增长提供科学的宏观指导依据。实施指导线的原则是：坚持企业工资总额的增长幅度低于经济效益增长幅度，坚持职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度。二、 积极开展集体协商谈判确定工资分配。各类企业必须执行政府关于工资指导线政策规定，要用工资指导线来约束自己的工资增减行为，对国有企业增资超过规定而未进行 ...
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合资经营，并按中外合资企业的经营机制运转。继续做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。（三） 由决定奖励的部门拨付。（三）当年发生经营性亏损的企业，或限期内超出扭亏、减亏指标的企业，不得发放奖金，企业工资总额应按规定下调，由此若影响工资 ...
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）的工资收入可高于职工人均收入的1－4倍。政策性亏损和经营性亏损企业实现减亏的，其工资总额按核定的工效挂钩比例上浮；实现扭亏为盈的，除恢复正常发放的工资、 有鉴监督管理责任的政府有关主管部门，不认真履行监督管理职责，造成国有资产流失的。第三十八条企业违反《条例》和本办法规定，有下列行为之一的，政府有关 ...
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营运主体的内部机构设置按照宜发〔1999〕14号文件规定,新组建的国有资本营运主体是国有独资公司,是特殊的企业法人。在内部机构设置上应按照现代 办备案;(二)管理人员编制总数由国资委审批,人事变动及编制调整需报国资办备案;(三)年度工资总额和费用总额的计划需报经国资委审批,年度执行情况报国资办备案。...
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考核，或者职业技能鉴定，合格者由劳动行政部门发给技术等级证书。第十三条外商投资企业应当为中方职工建立档案，并作好职工档案管理工作，也可以委托当地劳动行政部门或者 省关于国有企业职工的有关规定执行。第三十四条外商投资企业中方职工实行失业保险制度。中方职工失业保险基金由外商投资企业按中方职工实得工资总额的 ...
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的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由外商投资企业承担。外商投资企业也可以向保险机构投保安全保险。第二十八条外商投资企业 中国职工提供必要的生活福利设施和生活福利待遇。第二十九条外商投资企业必须按月提取中国职工工资总额百分之十五至二十的金额，作为中国职工的住房基金。第三 ...
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四）完全没有缴费能力的。第三条《方案》覆盖范围内的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、民办非企业及其职工，尚未参加基本医疗保险且具备参加条件的单位 保险制度管理办法》（四劳联发24号）精神执行。（三）按工资总额2%缴纳住院基本医疗保险费的企业，缴费3个月后，开始享受住院医疗保险待遇。第一年住院 ...
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(四)业务人员培训费；(五)为开展土地有偿出让工作及土地出让金征收管理工作所必需的人员工资、办公费、设备购置费、调查研究费；(六)按规定由财政部门统一印制的登记单、 发生的费用等。第十九条国有企业改制或破产，需用土地出让金支付改制成本或破产费用的，从其缴入财政专户的土地出让金总额中核拨。第二十条经批准 ...
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一年仍未成立工会的，应按月向上级工会缴纳工资总额2％的工会筹备金和0．5％的补偿金。企业成立工会时，所缴纳的工会筹备金按工会经费留成比例 、文化、教育、卫生保健等方面的补贴。第二十条国有企业有偿转让给外商投资企业、私营企业，或企业解散，应从原企业不动产转让费中提取一定比例金额作为职工的社会保障补偿金。 ...
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欠缴的住房公积金本息，由单位或者清算组织比照所欠职工工资优先予以偿还。第二十一条非公有制企业兼并重组国有企业，应把职工住房公积金的缴交权益作为安置职工的必要条件 ，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。职工月平均工资为职工年工资总额除以发放工资的月数。职工工资总额构成，按国家规定的工资总额 ...
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