职工有权依照法律、法规的规定，自主确定招聘录用职工的时间、条件、数量和用工形式。城镇企业招聘使用外来劳动力，除应遵守本办法规定外，还应当遵守《青岛市 市）劳动就业服务机构审查后，向社会公布。审查内容包括，企业有无合法营业执照、用工是否符合国家规定、有无支付工资的能力、使用外来劳动力是否经批准以及广告（ ...
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拒绝任何单位指定的指令性计划外的供货单位和供货渠道，自行选择供货单位、供货形式、供货品种和数量，自主签订定货合同。企业对强行指定供货单位和供货渠道造成 和外省劳动力的，按企业隶属关系报同级劳动部门批准。（二）企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或实行全员劳动合同制。对实行合理劳动组合和劳动合同制中 ...
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；跨省区和省内跨地区企业间固定工调动按劳动部门有关规定办理。企业自主确定用工形式。根据生产经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与 企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权，硬性规定企业内部分配形式的。干预企业内部机构设置权，强令企业设置对口机构，规定人员编制和级别 ...
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指标。?(五)大力推进农村集体建设用地依法流转，允许集体建设用地采用入股、联营等形式与其他单位、个人共同兴办企业。以土地使用权联合建设标准厂房的，根据双方 的，从2008年起连续3年按每人600元/年标准予以补贴。?(七)降低企业用工成本。在务工人员合法权益得到维护的前提下，为规模以上企业或“一事一议 ...
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下列情形属于使用童工：（一）使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动，并计付或者变相计付劳动报酬的；（二）以勤工俭学名义安排不满16 应当配合劳动保障行政部门依法履行监察职责，接受调查和询问，如实提供相关情况和用工资料。第十一条劳动保障行政部门在查处用人单位和其他组织使用童工违法行为 ...
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和国家及本省的有关规定，自主决定招聘职工的数量、时间、条件和方式，其用工计划应当报当地劳动行政部门备案。禁止招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和 及国家和本省有关规定，按月足额向职工支付工资。不得以实物及其它非货币形式支付职工工资。第二十九条外商投资企业应当按规定使用本省劳动行政部门和人民银行统一 ...
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政策，是广开门路，搞活经济，解决城镇就业的重要途径。以城镇青年为主兴办的各种形式的集体所有制单位，同城镇区、县以上集体所有制单位一样，都是社会主义经济组织 管理，按劳分配，群众集资，适当分红，集体积累，自主支配等项原则，积极实行用工制度、工资制度、奖金福利制度等方面的改革，发挥集体经济的优越性。第五条 ...
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将审批结果通报当地计划生育行政部门。对手续不完备者，不予办理。第十条国营、集体用工单位和私营企业、个体工商户负责对招用的流动人口的计划生育进行管理，并接受当地 人口，其常住户口所在地应按有关规定给予表彰奖励。现居住地可根据条件给予一定形式的表彰鼓励。在评比先进时，应把计划生育作为重要条件。第十二条流动 ...
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。（七）建立严格的社区卫生服务机构准入制度，积极引入竞争机制，鼓励多种形式、多渠道举办社区卫生服务机构。（八）符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇 办法，加强岗位培训，开展规范化培训，提高人员素质和专业技术能力。采取多种形式鼓励和组织大中型医院、预防保健机构、计划生育技术服务机构的中级以上卫生技术人员 ...
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进入开发区的高新技术企业，不论其所有制性质，均享受开发区政策待遇。进区企业的用工分配、社会保险等方面，参照三资企业有关规定执行。17、培植高新技术企业，鼓励发展 范围；在保证效益和投入逐年增长的前提下自主决定工资标准、奖励办法和分配形式。26、提高农业科技人员的待遇。对在乡、镇第一线工作的国家农技人员 ...
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