第一条为贯彻落实从严治党、从严治政治的方针，进一步完善机关管理、监督机制，促进机关工作人员依法行政，依法办事，改进作风，提高效能，根据《国家公务员暂行条例》、《 其任免机关应按《国家公务员考核暂行规定》的要求，对其作降职处理，并调整工作岗位；次年内再被效能告诫的，当年年度考核应评定为不称职，其任免机关 ...
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主要负责人和直接责任人责令检查、通报批评、诫勉谈话处理；造成不良影响的，给予调整工作岗位、责令辞职处理；造成严重影响的，给予免职、降职、劝退和除名处理； 依法履行行政许可监管职责或监管不力，造成严重后果的。第六条行政许可机关工作人员违反行政许可规定，有下列情形之一的，给予责任人责令检查、通报批评、诫勉 ...
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残疾人服务。县以上残疾人联合会或县级以上人民政府指定的部门承担政府委托的任务，开展残疾人工作，动员社会力量，发展和管理残疾人事业。第八条残疾人必须遵守宪法、法律、 工作岗位，不得以残疾为理由使其下岗待业；确需要调整工作岗位的，应当妥善安置。不得以残疾为理由开除、辞退残疾职工。在职工的招用、聘用、转正、 ...
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责制度。认真研究新情况，积极探索和把握工作的规律性，不断调整工作思路，创新工作方法，努力提高民政执法监察工作的针对性、有效性。七、坚持依法依纪查处案件 各单位）9.把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。在领导干部任职培训、干部在职岗位培训、新录用人员初任培训中开设廉政教育课程。（人事司）10.把反腐倡廉 ...
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企业利益造成重大损害的；（五）职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况 由企业董事会或者管理机构决定。第二十五条外商投资企业对于模范遵守企业规章制度以及工作成绩优异者，应当根据企业规章制度给予精神鼓励或物质奖励。外商投资企业对违反企业规章制度 ...
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年八月二十一日黑河市行政问责暂行办法(试行)第一章总则第一条为强化行政责任，促进行政部门及其工作人员恪尽职守、依法行政，确保政令畅通，提高行政效能，防止和减少行政过错，建设勤政 （三）通报批评；（四）扣发奖金；（五）诫勉谈话；（六）调整工作岗位；（七）辞退；（八）给予行政处分；（九）法律法规规定的其他 ...
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保护。第四条县级以上地方人民政府的劳动行政部门，主管本行政区域内外商投资企业劳动管理工作。各有关行政部门应当按照各自职责，协同劳动行政部门作好外商投资企业的劳动管理工作 的工作的；（二）职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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五）取消其评先竞优资格；（六）责令辞职；（七）按干部管理权限调整工作岗位或免职。前款所列问责方式，可单独或合并采用。第十三条市人民政府行政 调查报告，经市人民政府常务会议研究后，作出复核决定，自复核决定作出之日起5个工作日内，由市人民政府办公室书面告知申诉人。复核决定为最终决定。第十七条对行政首长进行 ...
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或党组扩大会，认真学习党的十五大、中纪委二次全会、全国政法工作会议和全国检察长工作会议精神，对本院队伍建设现状进行摸底分析，确定整顿重点，成立整顿领导机构和 要果断采取措施，组织离岗培训，经培训仍不胜任的，要降级降职，调整工作岗位；对于严重违法违纪，不再适合担任检察官职务的，属于检察官法第14条规定的 ...
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、经济活动和国家机关公务活动，及时确定和调整工作思路和措施，增强工作的针对性和实效性。第四条 开展预防职务犯罪工作必须立足检察职能，依法履行指导、监督职责 新开工、计划开工的国家和本地区的重点建设项目以及容易产生职务犯罪的关键领域、关键环节、关键岗位，通过与有关主管部门、单位的联系与配合，建立预防工作 ...
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