(试行)》印发给你们，请遵照执行。第一条 为了保障人事争议仲裁裁决和调解协议的切实履行，依法维护人事争议当事人的合法权益，确保人事争议仲裁活动的严肃性和权威性 对按《重庆市人事争议仲裁条例》和本办法规定应履行或应协助履行保障执行职责而不履行或不协助履行的保障执行机关，有关人事争议仲裁委员会或当事人可以 ...
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维持部分裁决的，自决定送达之日起，部分裁决即发生法律效力。用人单位逾期不履行部分裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。第三十七条一方当事人对于因另 决定。第四十一条劳动争议仲裁委员会依法裁决前，应当先行调解，调解达成协议的，当事人应当在调解协议上签名或盖章。劳动争议仲裁委员会应当于七日内制作调解书并 ...
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情形在裁决书作出之前未提出书面异议的，视为放弃异议并不得以此作为申请撤销或不履行仲裁裁决的理由。第五条【仲裁原则】仲裁案件应当根据事实、尊重当事人 协议的内容制作调解书，亦可按双方当事人的要求制作裁决书。当事人就部分争议事项达成调解协议的，仲裁庭可以按当事人的要求，就该部分争议事项制作调解书或裁决书。 ...
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和解协议；除非当事人另有约定，仲裁庭应当根据当事人书面和解协议的内容作出裁决书结案。第五十五条如果调解不成功，任何一方当事人均不得在其后的仲裁程序、司法程序 就案件的任何问题作出中间裁决或部分裁决。任何一方当事人不履行中间裁决，不影响仲裁程序的继续进行，也不影响仲裁庭作出最终裁决。第六十二条仲裁庭有权 ...
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和解协议；除非当事人另有约定，仲裁庭应当根据当事人书面和解协议的内容作出裁决书结案。第五十条如果调解不成功，任何一方当事人均不得在其后的仲裁程序、司法程序和 就案件的任何问题作出中间裁决或部分裁决。任何一方当事人不履行中间裁决，不影响仲裁程序的继续进行，也不影响仲裁庭作出最终裁决。第五十七条仲裁庭有权 ...
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和解协议；除非当事人另有约定，仲裁庭应根据当事人书面和解协议的内容作出裁决书结案。 第五十一条如果调解不成功，任何一方当事人均不得在其后的仲裁程序、任何 就案件的任何问题作出中间裁决或部分裁决。任何一方当事人不履行中间裁决，不影响仲裁程序的继续进行，也不影响仲裁庭作出终局裁决。 第五十八条仲裁庭有权在 ...
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和解协议；除非当事人另有约定，仲裁庭应当根据当事人书面和解协议的内容作出裁决书结案。第五十一条如果调解不成功，任何一方当事人均不得在其后的仲裁程序、司法程序 就案件的任何问题作出中间裁决或部分裁决。任何一方当事人不履行中间裁决，不影响仲裁程序的继续进行，也不影响仲裁庭作出最终裁决。第五十八条仲裁庭有权 ...
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和解协议；除非当事人另有约定，仲裁庭应当根据当事人书面和解协议的内容作出裁决书结案。第五十条如果调解不成功，任何一方当事人均不得在其后的仲裁程序、司法程序和 就案件的任何问题作出中间裁决或部分裁决。任何一方当事人不履行中间裁决，不影响仲裁程序的继续进行，也不影响仲裁庭作出最终裁决。第五十八条仲裁庭有权 ...
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，应制作调解书，由当事人签名，调解委员会主任署名，并加盖调解委员会印章。 双方当事人对调解协议应当自觉履行。 第十八条 调解委员会受理劳动争议，从当事人口头 的仲裁委员会的调解书和发生法律效力的仲裁决定书，应当依照规定的期限自动履行。一方逾期不履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请执行。 第三十二条 ...
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协议内容制作调解书，调解书自送达之日起即有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书， 七条当事人对发生法律效力的调解书或者裁决书，应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条仲裁庭处理 ...
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