企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题 条双方当事人未按前条规定提出仲裁审查申请，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当 ...
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，举止文明，廉洁自律，注重学习，不断提高法律素养和业务水平。第十六条人民调解委员会应当建立健全岗位责任制以及例会、学习、考评、业务登记、统计、档案管理等 调解协议；（三）对经督促仍不履行调解协议的，应当告知当事人可以请求基层人民政府及其有关部门处理，也可以就协议的履行、变更、撤销向人民法院起诉。第三十 ...
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有女性委员。第十二条由村民委员会、居民委员会、企业事业单位设立的人民调解委员会委员除由村民委员会成员、居民委员会成员或者企业事业单位有关负责人兼任的以外， 调解委员会应当按照下列情形分别处理：（一）纠纷当事人无正当理由不履行调解协议的，应当做好纠纷当事人的工作，督促其履行；（二）纠纷当事人一致同意修改 ...
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处罚、打击报复当事人；(四)泄露当事人隐私或者商业秘密；(五)向当事人索取财物。人民调解委员会成员失职造成严重后果或者违法违纪的，由产生单位撤换。第十七条人民 第三十九条人民调解委员会应当就调解协议履行情况进行回访。当事人不履行调解协议的，人民调解委员会应当督促其履行；经督促仍不履行的，应当告知当事人 ...
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，把防止纠纷激化作为工作重点，并列入基层人民政府目标考核内容。第十条 人民调解工作经费应当纳入各级人民政府财政预算，并根据社会经济的发展逐年有所提高。第 情况适时进行回访，并就履行情况做出记录。第五十条 纠纷当事人不履行调解协议或者达成协议后又反悔的，人民调解委员会应当按照下列情形分别处理：(一)经 ...
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；(三)向村(牧)民委员会、居民委员会、所在单位和县级、乡级人民政府反映民间纠纷和调解工作情况。第十条 村(牧)民委员会、居民委员会、乡、民族乡、镇、街道设立 ，并以此作为确定当事人权利义务的依据。第三十四条 对当事人因对方不履行调解协议，或者达成协议后又反悔起诉到人民法院的民事案件，原承办该纠纷调解 ...
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纠纷：(一)法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律、法规禁止采用民间调解方式解决的； (二)人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决的。关联法规： 。关联法规：地方政府规章（1）条第三十八条对当事人因对方不履行调解协议或者达成协议后又后悔，起诉到人民法院的民事案件，原承办该纠纷调解 ...
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，举止文明，廉洁自律，注重学习，不断提高法律素养和业务水平。第十六条人民调解委员会应当建立健全岗位责任制以及例会、学习、考评、业务登记、统计、档案管理等 调解协议；（三）对经督促仍不履行调解协议的，应当告知当事人可以请求基层人民政府及其有关部门处理，也可以就协议的履行、变更、撤销向人民法院起诉。第三十 ...
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，或者违法违纪被追究责任的，由产生单位撤换或者解聘。 第三章 人民调解的实施 第十三条 村民委员会、社区居民委员会、企业事业单位、区域性组织、行业性 具有民事合同性质，当事人应当自觉履行。 第二十九条 一方当事人不履行调解协议的，另一方当事人可以向有权机关请求处理或者向人民法院起诉。 第三十条 当事人 ...
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协议内容不当，在征得双方当事人同意后，再次进行调解；（三）对经督促仍不履行调解协议的，告知当事人可以向人民法院起诉或者通过其他合法途径解决纠纷。 、区司法行政部门、乡镇人民政府、街道办事处、司法所及其工作人员在指导和管理人民调解工作中存在违法、违纪行为的，由相应的上级人民政府或者监察部门责令改正，并 ...
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