在处理案件时应当查明事实，分清责任，进行调解，促进当事人互相谅解，达成协议。达成调解协议，必须双方自愿，不得强迫，协议内容不得违背法律、行政法规、地方性法规、 条当事人对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书，应当依照规定的期限履行。一方逾期不履行，另一方可向有权管辖的人民法院申请执行。第五章收费第 ...
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受理。 第九条 因当事人履行劳动合同发生的争议向调解委员会申请调解，应从争议发生之日起十五日内，以口头或书面方式提出。经调解未达成协议或经调解三十日内 年。 第十条 仲裁委员会受理的劳动争议，应从受理之日起六十日结案。因特殊情况不能依期结案的，经报请仲裁委员会主任核准，可以延长十五日结案。 第十一条 ...
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对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书，应当在规定的期限内自动履行。一方逾期不履行的，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。 第五章 附 则 人承担；当事人部分胜诉、部分败诉的，仲裁费由当事人双方按比例分担；经仲裁庭调解达成协议的，仲裁费由当事人双方根据所负责任协商承担。 第三十三条 本办法由 ...
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仲裁机关公章。第二十二条调解书送达后，双方当事人必须按照协议自觉履行。第二十三条调解未达成协议或者调解书送达前一方当事人或者双方当事人翻悔的，仲裁庭应当进行裁决 即视为送达。第二十八条对仲裁机关的仲裁决定当事人应当履行。当事人一方在规定的期限内不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。第六章附则第二十九 ...
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不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。第四十二条调解书应当 ，枉法裁决行为的。第五十条当事人应当在仲裁裁决书规定的期限内履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 ...
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拟定调查提纲，调查取证，查明案件事实，整理调查材料；（三）主持调解，促使当事人双方达成调解协议；（四）参加仲裁活动，对案件提出裁决意见。第十四条 先立案的人事争议仲裁委员会管辖。第二十二条由于不可抗力的原因，使仲裁机构不能履行职责，案件管辖权应当由最有利于收集证据和便于当事人参加仲裁的仲裁机构管辖。第 ...
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十一条 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据 地方司法规范（1）条第六章 执行 第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 ...
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调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。第三十八条调解书应当 十七条当事人应当在仲裁裁决书确定的期限内履行裁决。未确定履行期限的，当事人应当立即履行。一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法 ...
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不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，除另有规定外， ： 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 受理范围： 劳动争议仲裁委员会受理本市行政区域内的企业、民办非企业单位、 ...
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责任的基础上，可由仲裁员或者仲裁庭进行调解，促使当事人互相谅解，达成协议。达成调解协议，必须双方自愿，不得强迫。协议内容不得违背法律、法规和政策，不得 不服的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人一方逾期不起诉又不履行的，另一方可申请人民法院强制执行。 第五章附则第二十条房产纠纷案件 ...
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