组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。如果一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。同时，又特别 按行政区划层层设立。 至明确了劳动争议仲裁委员会的组成及职责。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成 ...
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协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条 劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第四十三条 ...
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考虑女职工代表。委员任期与同级工会委员会的任期一致，委员可连选连任，委员因故不能承担工作时，应在缺额３０日内进行替补。根据用人单位实际情况，调解 ，调解委员会还应检查、回访当事人执行调解协议情况，督促双方当事人认真履行调解协议。３．调解委员会在单位内应积极宣传劳动法律、法规和政策，并做好咨询服务工作。 ...
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背景、工作经验、所受培训等情况。 第二十一条在接受当事人选定或调解中心指定时，调解员应保证履行调解员的职责，并披露可能影响其在该案件中担任调解员的 声明终止调解程序；（五）调解协议中规定的调解期限届满，当事人协议同意延期的除外。 第四章附则 第二十九条如果调解不成功，调解员不得在其后就同一争议进行的 ...
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、增加第三十四条：当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当履行。一方当事人拒不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。此外，对部分条款的表述 调解书的，仲裁委员会应当制作调解书送交当事人。当事人拒收调解书的，不影响调解协议的效力。调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。第二十六条裁决应当按照少数 ...
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第二条所列的劳动争议，检查督促双方当事人履行调解协议。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条调解委员会根据工作需要，由企业工会与厂长(经理)协商 四十二条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第四十三条仲裁庭处理劳动 ...
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，依照有关法律、法规及建设银行有关规章制度进行。 第七条建设银行内部经济纠纷经调解达成协议或经仲裁作出裁决后即为终局。 第二章申请和受理 第八条当事行之间 具有同等的内部执行效力。生效的调解书和裁决书，当事行应当履行。一方不履行的，另一方有权向原作出调解或裁决的法规部门申请执行。 第十九条法规部门接到 ...
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和解协议；除非当事人另有约定，仲裁庭应当根据当事人书面和解协议的内容作出裁决书结案。第五十八条如果调解不成功，任何一方当事人均不得在其后的仲裁程序、司法程序 就案件的任何问题作出中间裁决或部分裁决。任何一方当事人不履行中间裁决，不影响仲裁程序的继续进行，也不影响仲裁庭作出最终裁决。第六十五条仲裁庭有权 ...
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的案件再提出仲裁申请时，由仲裁委员会主任作出受理或者不受理的决定。当事人在仲裁委员会之外通过调解达成和解协议的，可以凭当事人达成的由仲裁委员会仲裁的仲裁协议 就案件的任何问题作出中间裁决或部分裁决。任何一方当事人不履行中间裁决，不影响仲裁程序的继续进行，也不影响仲裁庭作出最终裁决。第五十八条仲裁庭有权 ...
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和解协议；除非当事人另有约定，仲裁庭应当根据当事人书面和解协议的内容作出裁决书结案。（七）如果调解不成功，仲裁庭应当继续进行仲裁程序，并作出裁决。（八） 就案件的任何问题作出中间裁决或部分裁决。任何一方当事人不履行中间裁决，不影响仲裁程序的继续进行，也不影响仲裁庭作出最终裁决。第四十五条裁决书草案的 ...
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