。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料， 的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。考虑到《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》对诉讼活动中的物证类鉴定、声像资料鉴定等司法鉴定的 ...
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办法》（冀价行费[2006]2号）的规定，现就涉及劳动争议仲裁有关法律援助问题提出以下意见，请认真贯彻执行。一、符合法律援助经济困难条件的劳动争议当事人具有 清单，可酌情准予全免或缓缴。（六）当事人被拖欠工资3个月以上的，凭劳动保障行政部门或有关单位有效证明可酌情准予缓缴。三、当事人申请法律援助，应 ...
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有关问题，提出以下处理意见。一、下列下岗方面劳动争议应予受理1．职工因下岗问题和用人单位发生争议；2．下岗职工因履行再就业中心协议书发生的劳动争议；3． ，要按照就地、就近、及时的原则进行处理。特别是对非国有企业收取风险抵押金，拖欠工资而法人携款潜逃、关门走人的集体争议，应主动和工商、公安、法院联系。 ...
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省劳动和社会保障厅：你厅《关于要求调整和进一步规范劳动争议仲裁收费标准的函》(浙劳社厅字(2006)90号)悉。为适应我省劳动争议仲裁工作形势 ：(一)符合当地政府规定的最低生活保障对象的人员；(二)要求用人单位支付工伤医疗待遇、支付拖欠工资的农民工；(三)已经按规定接受法律援助的人员；(四)劳动争议 ...
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上，我司就各地学习《经济合同仲裁条例》中提出的一些问题作了解释，现整理印发，供参考。一、关于调解和仲裁的关系《经济合同仲裁条例》第二十五条规定， 一般应当从现职工作人员中聘请。他们在执行仲裁职务时，由原工作单位照付工资。由于执行仲裁任务原工作单位免去奖金或季奖金的，可给予补贴。补贴费可从案件受理费中 ...
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