和生效的事实承担举证责任；主张劳动合同变更、解除、终止的一方当事人对劳动合同应予变动的事实承担举证责任。 对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务 为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条 ...
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、案情日益复杂、影响越来越大。与这种情况相比，现行劳动争议处理制度存在处理劳动争议耗时长、力量不足、仲裁时效过短等问题，已经不能适应形势发展的需要。 为了完善现行 ）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作 ...
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劳动争议案件；(五)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的 ．仲裁庭询问当事人、代理人；6．仲裁庭根据质证情况决定是否当庭认定当事人提交的证据。第四十九条案件存在多个事实或证据较多时，可以要求当事人逐项陈述 ...
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于合同的仲裁协议也应视为与合同其他条款分离地、独立地存在的一个部分；合同的变更、解除、终止、失效或无效以及存在与否，均不影响仲裁条款或仲裁 草案提交仲裁委员会。在不影响仲裁员独立裁决的情况下，仲裁委员会可以就裁决书的形式问题提请仲裁员注意。裁决书应加盖仲裁委员会印章。作出仲裁裁决书的日期，即为仲裁裁决 ...
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；(三)选定本仲裁委员会的意思表示。第八条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效以及存在与否，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同 第十七条 申请人变更仲裁请求或被申请人变更反请求应当提出书面申请，由仲裁庭决定是否接受。仲裁庭决定接受的，另一方当事人应当自收到变更仲裁请求申请书或变更反 ...
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事项；(三)选定本仲裁委员会的意思表示。第五条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效以及存在与否，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同 或者当事人提出经仲裁庭同意时，可以在最终仲裁裁决作出之前，就案件中争议的问题作出中间裁决或者部分裁决。任何当事人不履行中间裁决，不影响仲裁程序的继续进行 ...
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仲裁的书面表示，仲裁委员会予以受理。第十条仲裁协议独立存在。合同的变更、解除、终止、失效或者无效以及存在与否，均不影响仲裁协议的效力。第十一条仲裁 深圳。第五十二条开庭审理前，仲裁庭秘书应当查明当事人、代理人和其他仲裁参与人是否到庭。开庭审理时，由首席仲裁员或者独任仲裁员核对当事人。第五十三条申请人经 ...
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（三）选定本仲裁委员会的意思表示。第五条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效以及存在与否，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同 认为必要或者当事人提出经仲裁庭同意时，可以在最终仲裁裁决作出之前就案件中争议的问题作出中间裁决或者部分裁决。任何当事人不履行中间裁决，不影响仲裁程序的继续进行 ...
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工作。第十条仲裁委员会可以根据需要设立专家咨询机构，为仲裁委员会和仲裁员提供对疑难问题的咨询意见。专家咨询机构设负责人1人，由仲裁委员会副主任兼任。第十 ；(二)仲裁事项；(三)选定本仲裁委员会的意思表示。第五条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同 ...
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委员会作出接受仲裁的书面表示，仲裁委员会予以受理。第九条仲裁协议独立存在。合同的变更、解除、终止、失效或者无效，均不影响仲裁协议的效力。第十条仲裁 也可以交由仲裁庭指定的机构进行。仲裁庭对案件涉及的专门性问题可以向有关机构或专家咨询。咨询意见是否采纳，由仲裁庭决定。仲裁庭要求当事人向有关机构或专家提供 ...
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