要求及法律后果，促使当事人积极、全面、正确、诚实地完成举证。第五条 在履行劳动合同争议案件中，主张劳动合同关系成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效 证明的事实分类记录在卷，并记载异议的理由。通过证据交换，确定双方当事人争议的主要问题。 四、质 证 第三十条 证据应当在仲裁庭上出示，由当事人质证， ...
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仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，告知当事人应在规定期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 第三条在劳动合同争议案件中，主张 共和国驻该国使领馆认证，或者履行中华人民共和国与证据所在国订立的有关条约中规定的证明手续。 当事人提供的在中华人民共和国香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地 ...
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明确下列劳动争议适用本法：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、 部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。考虑到《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》对诉讼活动中的物证类鉴定、声像资料鉴定等司法鉴定的管理 ...
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的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职 第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前 ...
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劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议；(五)法律、法规、规章规定的其他应当受理的劳动争议案件。第十 原则。合议庭成员必须对案件评议提出明确意见，评议中的不同意见应如实记入笔录。第九十条审理案件中遇到的重大问题，首席仲裁员应及时召集合议庭成员研究解决意见 ...
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不违背户籍管理办法为前提。5．在办理收养公证的过程中，公证处要多与有关部门联系，要着重注意国家的劳动政策、计划生育政策以及有关规定。四、办理委托 、法人与个体经营户、农村社员之间，为实现一定经济目的，明确相互民事权利义务关系所签订的书面协议。订立经济合同，必须遵守国家的法律、法令，必须符合国家计划的 ...
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、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当提交 裁决实行一裁终局制度。裁决一经作出，即发生法律效力。第二章仲裁协议第六条本规则所称仲裁协议，包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前 ...
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，另一方当事人以书面形式做出接受仲裁意思表示的，应视为双方当事人达成仲裁协议，本委员会即予受理。第八条仲裁协议包括合同中的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前 权接受送达的分支机构、业务代办人送达；（六）受送达人所在国的法律允许邮寄送达的，可以邮寄送达，自邮寄之日起满六个月，送达回证没有退回，但根据 ...
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各种纠纷，实行不公开仲裁和一次裁决制度。 第五条 当事人双方在仲裁活动中的法律地位平等。仲裁机构应当保障当事人平等地行使权利。 第六条 申请仲裁，应根据 机关会同物价部门联合制定。 第七章 附则 第四十八条 本条例在具体应用中的问题由南宁市人民政府法制部门解释。 第四十九条 本条例自公布之日起施行。...
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和当事人的书面申请受理案件。没有仲裁协议，一方当事人申请仲裁的，本委员会不予受理。第八条仲裁协议包括合同中的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后 情形之一的，仲裁协议无效：（一）约定的仲裁事项超出法律规定仲裁范围的；（二）无民事行为能力人订立的仲裁协议；（三）限制民事行为能力人在失去监护 ...
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