有关问题》(国发办10号ぉ、(陕西省国有企业再就业服务中心管理办法》(陕再就办字[1998]008ぉ的精神和《陕西省劳动争议处理实施办法》第四条、第三十四条 不在岗人员因劳动权利、保险福利等发生争议；改制企业与职工因原劳动合同变更、终止或重新签订等问题发生争议；改制企业在改制过程中，对应予接收的职工拒 ...
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委员会办事机构根据需要配备专职工作人员，从企业内部调整解决。第四条调解委员会的职责：（一）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议；（二）调解本 （二）企业行政与职工依据国家有关规定签订的劳动合同；（三）企业行政制订的符合国家有关规定的厂规厂纪。第七条调解劳动争议按下列程序进行：（一）发生劳动 ...
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一方请求人民法院作出裁定，则由人民法院裁定。第五条合同中的仲裁条款应视为与合同其他条款分离地、独立地存在的条款，附属于合同的仲裁协议也应视为与合同其他 申请人。仲裁委员会向申请人和被申请人发出仲裁通知后，应指定一名秘书局的人员负责仲裁案件的程序管理工作。第十六条申请人和被申请人应各自在收到仲裁通知之日 ...
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、社会团体和民办非企业单位与其工作人员因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘用（任）合同发生的人事争议，以及未签订书面聘用合同，但双方已形成事实聘用关系 机关依法查处。第六章附则第三十九条申请仲裁应当交纳仲裁费。仲裁费的收取标准和具体管理办法，由省价格行政主管部门会同人事、财政行政主管部门制定。第四 ...
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