人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位人员除外。第三条事业单位出现空缺岗位需要补充工作人员的，采取考试与考核相结合方式公开招聘或 超过10分。第三十条需从退役运动员和退役士兵中补充工作人员的，用人单位可提出招聘方案，报经其上级主管部门和组织人事部门同意，采取面向退役运动员和退役 ...
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单位的实际情况，在严格考核的前提下，采取单位与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员，不得突破核定的 约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时，不得约定试用期。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。 ...
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各县区人民政府、商丹园区管委会，市政府各工作部门、事业机构：《商洛市县域工业集中区考核办法》已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行 增长率。2、经营效益：上缴税金、规模以上企业数、工业增加值、固定资产投资额、单位土地投资强度、招商引资实际到位资金。3、循环经济：循环经济体系建设、资源 ...
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出人材，在保证设计、科研、文教等各项任务完成的前提下，鼓励事业单位积极组织收入，特制定本办法。.一、组织收入的范围1.新产品试制过程中回收、生产的产品 ，预算支出指标、预算拨款指标、预算节约指标。2.收入分成的比例：凡符合考核条件的事业单位，可在部核定的年度预算收入指标基础上，按其超额收入部分的80％ ...
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出人材，在保证设计、科研、文教等各项任务完成的前提下，鼓励事业单位积极组织收入，特制定本办法。一、组织收入的范围1.新产品试制过程中回收、生产的产品收入 ，预算支出指标、预算拨款指标、预算节约指标。2.收入分成的比例：凡符合考核条件的事业单位，可在部核定的年度预算收入指标基础上，按其超额收入部分的80 ...
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。第十二条各省市厅局应严格和完善新产品试制计划管理和考核办法，并指导所属企、事业单位安排好新产品试制计划。第十三条部科技司负责编制部机械工业新 成果。第四章新产品鉴定第十八条新产品鉴定应按照“机械电子工业部科学技术成果鉴定办法”进行，新产品在完成样机试制及检测试验和工业性运行考验合格的基础上，方可进行 ...
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印发，请认真贯彻执行。二oo七年十一月七日吴忠市招商引资指导性目标任务管理暂行办法第一章总则第一条为进一步强化招商引资工作的实效性，不断提升全市招商引资层次、质量 市委各部委、市直各部门、直属事业单位、区属驻吴各单位、市区各乡镇（管委会）年终申报突破性工作（招商引资工作）考核的重要依据，完成一定比例的 ...
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与劳动成果相挂钩。２．规章制度具有严肃性、权威性，有保证贯彻执行的可行措施和考核办法，并能适时修订、充实和完善。（六）职工教育１．根据企业发展的 计划单列市机械行业管理部门、国家试点机械企业集团在收到企业的申报书后，要组织有关单位领导和专家组织企业管理基础工作评价组，选择一定比例的企业进行抽查。其中： ...
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严重的要吊销其资格证书。8.企业、事业单位有权选择或委托有资格的设计单位编制初步设计，按照基本建设管理体制改革的精神，也可通过招标办法择优选定设计单位 单位要积极推行基本建设管理体制改革，及时总结改革的经验。 三、效益和考核阶段项目建成后，要及时进行全面总结。1.建设项目要实行后评估制度。建设项目竣工 ...
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与劳动成果相挂钩。2．规章制度具有严肃性、权威性，有保证贯彻执行的可行措施和考核办法，并能适时修订、充实和完善。(六)职工教育1．根据企业发展的需要， 市机械行业管理部门、国家试点机械企业集团在收到企业的申报书后，要组织有关单位领导和专家组织企业管理基础工作评价组，选择一定比例的企业进行抽查。其中：对 ...
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