聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第三十七条聘用单位出资引进或 。第四十四条《江苏省事业单位聘用合同书》文本，由省人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份，双方当事人各执一份，一份存入个人档案。第四十五条 ...
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。工业卫生监督员因工作调动，免职或给予处分时，应征求选任机关的意见。 第七条各级工业卫生监督机构的主要职责：(一)监督检查企、事业单位对国家和机构委 。(二)在执行任务时，可随时进入企、事业单位职业危害作业点进行检查，参加有关会议，调阅有关文件、资料(职业危害资料档案、尘毒点监测结果等)，向有关人员 ...
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，开展群众性、经常性的合理化建议、技术革新和双增双节活动，做好思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性，培养一支思想觉悟高、技术过硬、纪律严明的职工队伍 市机械行业管理部门、国家试点机械企业集团在收到企业的申报书后，要组织有关单位领导和专家组织企业管理基础工作评价组，选择一定比例的企业进行抽查。其中 ...
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，有定额执行情况的分析改进措施，完成情况良好。(四)信息工作1．建立了信息档案管理制度，各类信息的收集、整理、分析处理、传递、存储工作制度化、规范化， ，开展群众性、经常性的合理化建议、技术革新和双增双节活动，做好思想政治工作，充分调动职工的积极性和创造性，培养一支思想觉悟高、技术过硬、纪律严明的职工 ...
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。第五条工业遗产普查和保护过程中要加强宣传教育，积极发动群众，引导和调动社会力量参与工业遗产普查，充分发挥社会力量在工业遗产普查、认定、信息传播、 目录参照《中华人民共和国文物保护法》、《中华人民共和国城市规划法》规定的文物保护单位和历史街区的管理办法实施管理；（5）列入目录的工业遗产按照文物保护单位 ...
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相关规范标准。建立出租汽车行业成本监审制度，加强企业成本和利润监管。根据合理利润水平设定承包指标上限，鼓励骨干企业主动采用既有利于企业稳定发展又有利于调动驾驶员积极性的承包指标。进一步提高执法队伍素质，规范执法程序，杜绝不规范执法行为。加强出租汽车站点监管，机场、火车站和候客站等重要站点实施交通行政 ...
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