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相对较长,可签订4年以上中期合同;签订至职工退休合同为长期合同完成一定工作为期限合同为项目合同合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定 合同为无效合同:(一)违反国家法律、法规聘用合同;(二)采用欺诈、胁迫等不正当手段订立聘用合同;(三)权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益 ...
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