苏府办〔2006〕6号各区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：现将省政府办公厅印发的《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》 聘用合同，确定聘用单位与受聘人员之间的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管 ...
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，由企业双方以合同方式确定，不受政府主管部门行政干预。国家有关部委或投资公司在我省举办合资企业以及外省在我省举办合资企业，其投资比例占３０％以上（含３０％ 规定报批。第三十条要逐步建立一套国有资产考核管理制度和营运体制，分别对国有资产实行分级、分类管理和运营。政府有关部门定期考核企业财产保值、增值指标 ...
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铁合金股份有限公司超低碳特硅分公司。组成的企业有：平安江源铁合金有限责任公司(5000KVA矿热炉1台)、乐都通力铁合金厂(6000KVA矿热炉2台)、民 为核心的财务监督机制。做好成本核算与成本管理的各项基本工作。健全成本费用管理制度，科学合理地确定各种原材料、能源消耗定额，准确计量验收各项原材料、 ...
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服务。大力实施农村电影数字化放映工程。积极培育发展多种所有制形式的农村电影院线公司和农村电影放映队，普及数字化流动放映，有条件的地方可充分利用乡镇综合文化站 、分工合理、执行顺畅、监督有力的电影行政管理体制，不断提高依法行政水平。严格执行各项管理制度，强化市场准入管理，严把立项、备案、审查、发行放映 ...
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进展。下一步深化工业企业改革的重点是，改善企业经营机制，推行劳动人事分配制度改革。要广泛引入竞争机制，加快改革步伐，充分调动各类人员的积极性， 根据划小分细的程度，相应下放人财物、产供销等权力，使这些单位可以自主经营管理。“核”就是推行全面经济核算，实行企业内部经济关系模拟商品化。当前要普遍推行内部 ...
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组织的桥梁，促进行业协会发展。行业协会经批准可组织会员单位设立贷款担保公司，为会员企业的短期资金融通提供担保；各级政府可依据当地财政和行业协会 地税局共同研究提出解决的具体办法。 22．推动行业协会参照企业做法建立人事分配和社会保障制度。由党政机关流动进入行业协会的工作人员，可比照执行党政机关机构改革 ...
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，促进产业结构升级。以农业产业化龙头企业为主体，加大联合重组力度，以“公司+基地+农户”的模式，推动农副产品加工业的产业延伸，带动区域经济的发展。5.加快 的企业可以各种形式奖励有突出贡献的科技人员和管理人员；设立工业走廊人才资源信息库，为各类人才提供人事代理等社会化服务等等。4.在投资政策方面，对 ...
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扩大我省名牌产品的市场占有率。推进国有企业内部人事、劳动、分配三项制度改革，充分引入竞争机制，形成“职工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减”的企业 设备租赁、项目融资等多种形式的投融资方式，加快优势企业上市进度，加大上市公司规范治理力度，引导上市企业创造条件增资扩股，增强在资本市场的融资功能。 ...
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企业考核的主要内容，加强对重点监管企业的综合评价。要强化企业财务、人事和分配管理，降低经营成本，提高经济效益。全面推进企业信息化工作，重点推广计算机在 公司制改造，健全责权统一、运转协调、有效制衡的公司法人治理结构，尽快解决出资人到位问题，实现政企职责分开，推进制度创新。通过控股、参股等手段，优化资本 ...
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强化深加工技术开发，改进冶炼工艺和深加工技术，形成深加工系列产品，重点支持云南锡业公司等一批重点企业加快深加工技术改造步伐。铜：加快云南铜业股份有限公司等重点企业 进一步推进政企分开，积极探索国有资产管理的有效形式，深化企业内部劳动、人事和分配三项制度改革，引入期股、期权制度，逐步建立起长期有效的企业 ...
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