，在科学测定的基础上制定。(3)必须有合理的计件单价，单位产品成本中的工资含量只能减少不能增加。(4)必须建立定额管理制度。定额开始要半年修订一次 领导。主要领导同志要亲自动手， 把实行经济责任制作为经济管理体制的一项重要改革； 作为搞活经济，发展生产，增产增收的关键措施，切实抓紧抓好。各地人民政府要 ...
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津贴标准的函》（纺人〔１９９２〕３３号）收悉。为了贯彻劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》（劳薪字〔１９９２〕３３号） 、新建立的一线运转岗位津贴标准，可以从一九九三年一月一日起执行，也可根据工资改革情况自行安排。六、在建立一线运转岗位津贴制度的同时，要积极进行技术改造， ...
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各区、县人民政府，有关委、局：市体改委、市经委《关于进一步深化工业企业改革的意见》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合本部门、本系统实际情况 的依据。改进目前一些企业实行的人人有份的浮动升级做法，实行考核升级，使浮动工资真正起到鼓励职工学习技术业务，努力工作的作用。对承担风险较大的企业(如招标承包 ...
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自去年六月煤炭厅局长改革座谈会议以后，全国大部分统配矿务局推行了吨煤工资包干办法，调动了企业和广大职工的积极性，取得了较好的经济效果，对促进煤炭 职务补贴的不再实行月度奖，职务补贴的最高限额不得超过１００元；矿务局长的本人标准工资加职务补贴（包括各种奖金），不得超过２２０元。此项规定从今年四月份起执行 ...
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部门要本着“六个优先”的精神，给予大力支持。要积极而又稳妥地进行整顿和改革工作，加强经营管理，改善企业素质，促进生产的发展和经济效益的提高，对国家多 要坚持各尽所能、按劳分配的原则，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。把职工的工资分配同经济责任制相结合，同企业的经营成果挂钩，实行能高能低的工资制。 ...
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国务院同意轻工业部、全国手工业合作总社《关于轻工业集体企业若干问题的暂行规定》，现转发给你们，请贯彻执行。为了使轻工业集体企业放开、搞活，改变对企业统得 上不断提高职工集体福利。企业有权根据自己的实际情况，改革或建立劳保福利制度，如职工的医药费、病事假工资等，企业可按经营情况，制定不同的标准和实施办法 ...
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新井建设和技术改造起了积极作用，收到了一定的效果。为了适应我国经济体制改革的需要，进一步提高地方国营煤矿的采掘机械化水平，改善安全生产条件，使基本建设和 结合本矿具体情况，按设计计算的材料和动力消耗指标以及当地地方煤矿的平均工资，附加工资和各项费用指标进行核算。第一百三十三条技术经济评价。对设计所采用 ...
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与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等人事管理制度，不得从事经营活动。省核工业地质局、省地质矿产勘查开发局的体制改革按国务院文件和省政府决定继续推进。 陕西省人民政府二○○八年一月七日...
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机构管理办法》（２００５年市人民政府令第８９号）和市人民政府《批转市发展改革委关于行业协会与行政机关脱钩实施意见的通知》（津政发〔２００５〕５４号， 的交流与合作。积极帮助行业协会提高信息化水平。九、维护行业协会工作人员的工资福利和社会保障权益。行业协会应当按照国家和本市相关政策，为协会工作人员办理 ...
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精神为指针，全面贯彻落实国发[1983]67号文件，积极而又稳妥地进行整顿和改革工作。要真正按照集体经济的性质和特点办集体企业，重点是解决好自负盈亏、 。对承包后企业的收入分配问题，要根据正确处理国家、集体、个人三者关系的原则妥善处理。关于职工工资奖金水平，国发[1983]67号文件明确规定：“职工的 ...
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