决定或者审议后提请上级批准。??(1)长远规划、年度计划、科研决策、职工培训计划和工资调整方案；??(2)副院(所)长的提名及中层干部的人选；??(3)机构变动、重要 预防火灾、爆炸、中毒等事故的发生。对接触有害健康物质的工作人员，应按规定发给保健津贴。第九章成果管理第三十七条科研成果是广大科技工作者 ...
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的收益分配，在国家多收、企业多留的前提下，允许个人适当多得。只要产品成本中工资含量不增加，利税增长幅度高于工资收入增长幅度，就应当允许职工工资收入 任职期间可给予职务津贴，对经营有方，经济效益显著的，主管部门(联社)应给厂级领导记功、晋级或发给一定数量的奖金。轻工业集体企业要在发展生产的基础上不断提高 ...
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合法性；提供的数据资料应准确可靠，符合国家有关规定；各项计算应该科学合理；对项目的建设、生产和经营要进行风险分析，留有余地；对于不落实的问题要如实 估算(一)成本估算依据和说明。 (二)成本的估算。⒈生产成本估算应分为直接材料、燃料及动力、直接工资和制造费用。⒉销售费用管理费用和财务费用估算。⒊逐年总 ...
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