工资，并视情节轻重，给予适当处罚。４．签订劳动合同情况。要督促企业与农民工依法签订劳动合同。对未签订劳动合同的，要进行补签，并指导农民工在签订劳动 作坊采取拉网式清查整治，切实做到不漏掉一个企业、单位和作坊。对在清查整治中发现的问题，要按照国家有关法律法规严肃查处，责令其限期改进或停业整顿治理；对问题 ...
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完善我市社会保险制度，妥善解决被征地农民转为城镇居民后的基本养老、医疗保险问题，根据国家和省、市的有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本 ，到本人户口所在区医疗保险经办机构办理参保手续。已参加医疗保险的用人单位应当为签订劳动合同的征地农转非人员办理医疗保险手续。参加医疗保险必须同时参加基本养老 ...
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规定提取、使用安全生产技术措施专项费用，及时研究、解决企业安全生产中的重大问题。企业的主管经营人(总经理、厂长、矿长等)必须具备安全生产资质，并对本企业 的生产作业及生活环境，必须与从业人员依法签订劳动合同和集体合同；必须给职工提供安全可靠的作业条件和劳动防护用品，告知职工职业危害；为职工提供符合要求 ...
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依法与驾驶员签订劳动合同，进一步推行集体协商、集体合同制度。执行国家和本市规定，按时、足额为驾驶员缴纳各类社会保险费用，研究出台出租汽车驾驶员统一的保险标准， 发展目标和主要任务，市、区县两级交通主管部门要定期组织检查，分析存在问题，推进各项措施落实。围绕公众满意度测评，整合多种监督方式，形成科学合理 ...
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结构不合理、作用不突出、行为不规范、职能不到位等一些亟待解决的问题。切实解决行业协会存在的问题，加快推进行业协会改革发展，既是社会主义市场经济体制发育完善和有效 机构及分支（代表）机构要配备专职工作人员。要与专职工作人员签订劳动合同，建立规范的劳动关系，保障其合法权益。（十一）搞好业务定位，提升服务 ...
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，不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令改正， 信息工作。各级各有关部门指定专(兼)职工作人员定期上报阶段性工作情况，重大问题、重大案件要及时上报。要设立举报电话，及时受理群众投诉和举报。各县 ...
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用人、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法行为，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家规定的工资支付制度和社会保障制度，遵守劳动 单位(或业主)发出专项整治通知书，责令其在限期内自查自纠，并对其危害的现状、存在的问题及整改措施、整改后状况及时上报市专项整治领导小组办公室。(五) ...
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监督安全生产。严格执行煤矿领导干部下井带班作业制度，靠前指挥处理生产中的安全问题。强化煤矿现场技术管理力量，9万吨（含）以上规模矿井，必须至少 企业劳动用工行为，严格执行和不断完善煤矿企业劳动用工的有关规定。煤矿企业用工要依法签订劳动合同，规范和促进煤矿从业队伍稳定。建立健全职业危害监督管理工作机制； ...
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。近几年来，随着生产经营形式和劳动用工制度的变化，职业卫生工作出现了许多新情况、新问题，全市职业病患病率有上升的趋势，急性职业中毒事故显著增加， 工资支付制度和社会保障制度，使劳动者依法享受应有的待遇。对用人单位违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长 ...
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收费行为。建立出租汽车企业收费监督机制，督促企业依法与出租汽车司机签订劳动合同，明确企业与司机的劳动用工关系。要加大出租汽车行业收费标准宣传力度，要求出租汽车企业 严把市场准入关，避免运力盲目增长，造成市场无序竞争。对确需新增出租汽车运力的，要将运力投放方案进行公示并举行听证，经市政府批准后方可投放。 ...
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