产品积压或经济效益严重下降的行为；⒉经营过程中，因失职、渎职而上当受骗给单位造成重大经济损失的行为；⒊违反有关规定，在经营活动中采取内外勾结、虚报冒领、少 了职工群众的积极性，严重影响正常工作秩序的行为；⒊用人不当或人为地造成劳动定员和生产定额不合理，造成劳动生产率严重下降的行为。第十六条 对物资管理 ...
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其停业整顿，直至关闭。对违法使用有毒有害化学品的用人单位，要依法予以查处，并封存、收缴有毒有害的原材料和产品；造成工伤（事故伤害与职业病）的，监督部门要 ，并由其承担所需费用，同时予以处罚。对用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令其立即支付，并赔偿劳动者的损失。违法构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、 ...
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（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位的职工）之间建立聘用关系的适用本办法。对事业单位 第三十五条聘用合同当事人违反聘用合同约定的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用合同当事人对违反聘用合同约定均有过错的， ...
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