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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业
单位
人员聘用制暂行办法的通知
,可以
解除
聘用合同。第二十八条受聘人员有下列情形之一的,聘用
单位
可以随时单方面
解除
聘用合同:(一)
试用期
内被证明不符合岗位要求的;(二)连续旷工超过10个 工作需要,与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更
合同书
等,可作为聘用合同的附件,与聘用合同具有同等的法律效力。第四十七条 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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