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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
其3至6个月的择业期。择业期满后未调出的，应当劝其办理
辞职
手续；未调出又不
辞职
的，予以辞退。第四章聘后考核第二十一条聘用单位应当建立和 或培训的受聘人员，签订聘用合同时可以根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及
违约
责任。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。有约定的 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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