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各单位:现将部根据财政部、国家经委(87)财工字第313号《关于调整交通运输企业燃油节约奖提奖比例的函》的精神,结合交通行业的实际情况制订的《交通 分配,不准搞平均主义分配。重点是奖励与节油有关的岗位和个人。运输部门奖金发放应包括企业中机务、运输、调度等直接有关部门,并实行责任制,列入职责范围进行考核 ...
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搞好这项工作,具体分工是: 劳动工资部门主要负责拟定奖惩制度的实施办法,审批奖金发放的标准; 安全部门负责执行奖惩办法的考核工作,提出奖惩方案及奖惩人员 财务司。汇交帐户:北京市工商银行和平里分理处,帐号:561014-01 对煤矿企业中职工个人安全生产的奖罚工作,年终结算时,由矿务局负责审核办理。对 ...
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凭证,能够做到日清、月结,使节能数量有可靠的依据。4.首先由主管局提出开展节能单项奖企业名单,并会同市财政、税务部门进行检查,达到上述三项基本条件的方可批准。对弄虚作假、 ,超提扣回,少提补发。当年不能全部扣回超提的奖金时,由下年度扣回。3.奖金发放范围:多工种联合作业的,以生产班组或工段为计奖单位; ...
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上交主管部门作为建设项目的前期工作费用,这些单位已经不再吃国家的事业费,其奖金发放按国务院国发(1985)114号发布的《事业单位奖金税暂行规定》有关条款 纪律处分。七、扩大勘测设计单位自主权,搞好队伍建设各级主管部门要参照国家对企业放权的有关规定,把属于勘察设计单位的各种自主权放下去。要有计划、有 ...
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综合利用中,不得乱收费和滥提价。附:国家经济委员会、财政部关于对国营工业企业资源综合利用项目实行一次性奖励的通知(经综〔1987〕272号)为了进一步调动 比例,提高幅度不得超过5%。四、综合利用的奖金只发给直接从事综合利用生产和经营管理人员。企业发放奖金时,应根据每个成员对综合利用贡献大小进行分配, ...
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物资,奖金率为节约价值的8~15%。上述三类原材料、燃料中每一品种的具体奖金率,可根据企业的实际情况,在本办法统一规定的比例范围内,由企业提出实行 ,报经主管部门和同级财政、劳动部门批准后实行。 五、原材料、燃料节约奖的计算和发放。节约奖按年度计算考核,季度预提年终结算。季度可按累计应提节约奖的百分之 ...
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评定等级应不低于二等炉。第二十八条电能管理应按照国家标准gb3485—83《评价企业合理用电技术导则》和国务院批转国家经委、计委《关于进一步加强节约用电的若干规定 奖金并可在单位留利中列支,一次性奖金可不计入企业奖金总额,免征奖金税。第四十条国营工业、交通企业节约奖的发放,可按国家及省、市有关特定燃料 ...
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企业)。第三条本办法所称薪酬,是指企业直接支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等全部报酬。第四条企业的薪酬管理,遵循下列原则:(一)坚持所有权与 十一条企业违反本办法的有关规定超额计提薪酬的,超提部分冲减企业当年成本;超标准发放薪酬的,责令企业收回超过标准部分,并视情节轻重追究有关责任人的责任。第三十二 ...
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评定等级应不低于二等炉。第二十八条电能管理应按照国家标准GB3485一83《评价企业合理用电技术导则》和国务院批转国家经委、计委《关于进一步加强节约用电的若干规定 奖金并可在单位留利中列支,一次性奖金可不计入企业奖金总额,免征奖金税。第四十条国营工业、交通企业节约奖的发放,可按国家及省、市有关特定燃料 ...
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实际情况确定和调整。2.暂未列入基本工资的国家规定的各种补贴、津贴。3.企业自己建立的补贴、津贴。4.奖金、浮动工资、效益工资以及其它适合企业特点 国家规定提取的工资总额以内,根据实际需要和可能,可自主确定辅助工资的设置和发放。三、基本工资总量宏观调控实行岗位技能工资制后,在尚未改按工资总额计发退( ...
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