计提和发放情况进行监督。市国资委定期对企业薪酬计提和发放情况进行专项检查，必要时委托中介机构进行专项审计。第三十一条企业违反本办法的有关规定超额计提薪酬 的企业领导人员薪酬，可以根据人才市场价位，采取招聘和应聘双方协商的方式确定。第三十五条国家有关法律、法规、规章对上市公司的薪酬管理有规定的，从其规定 ...
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情况，特制定本办法。一、加大市场开拓力度，保证市场份额。各煤炭生产企业、运销公司一定要从转变思想观念、改进工作作风、搞好服务入手，在巩固原有用户的基础上 、优良的服务，提高市场占有率。 二、对煤炭货款拖欠清收实行谁营销、谁清欠、招聘承包，有功重奖的办法。煤炭货款拖欠清收人员可在煤炭系统中进行选聘，也可 ...
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管理企业，实现煤矿生产由个人承包管理向具有专业管理人才支撑的有资质的法人公司管理的转变。开展煤矿质量标准化建设，进一步强化煤矿瓦斯监测监控网络的建设与 培训和继续教育，利用社会力量培养人才，推行关键岗位持证上岗制度。改革煤矿职工招聘办法，主要技术工人要变招工为招生，关键技术工种人员文化程度要达到中专 ...
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。第十二条 各矿(井)在制定各种经济承包责任制时，必须承包安全工作。不准以包代管，严禁签定不顾职工生命安全的招聘合同，已签定的一律废止。第二章 开 采 制定预防煤与沼气突出的安全措施，报地(市)煤炭工业部门批准，报省(区)煤炭局(公司)备案。第四十三条 在井下发现有煤和沼气突出的预兆，如沼气骤然变化， ...
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。第十二条各矿（井）在制定各种经济承包责任制时，必须承包安全工作。不准以包代管，严禁签定不顾职工生命安全的招聘合同，已签定的一律废止。第二章开采第十三条凡 煤与沼气突出的安全措施，报地（市）煤炭工业部门批准，报省（区）煤炭局（公司）备案。第四十三条在井下发现有煤和沼气突出的预兆，如沼气骤然变化，煤体 ...
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条 煤矿企业必须依法为井下作业职工办理意外伤害保险。第十三条 煤矿企业依法与招聘的劳动者签订劳动合同，并经县级以上人民政府劳动行政部门鉴证。第四章 煤矿安全 ，除责令其取缔外。对该矿矿长或矿办小井主管单位正职领导人、矿务局(公司)正职领导人给予行政处分。 对乡镇非法生产矿井，除依法责令其取缔外，视情节 ...
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