健康管理方案进行修订。 4.4实施与运行 4.4.1机构和职责用人单位的最高管理者应承担职业安全健康的最终责任，并在安全健康管理活动中起领导作用。对用人 应确定其作用、职责和权限，并形成文件予以传达。用人单位应在最高管理层中任命一名成员作为管理者代表来承担特定的职业安全健康管理职责。管理者代表的作用、 ...
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策划风险控制策划一般应考虑三个方面的问题。1)风险控制措施选择的优先原则用人单位针对风险评价的结果采取风险控制措施，尤其对重大、不可承受风险的控制 (必要时可明确各级管理者的权限和资格)；(d)识别不符合的根源；(e)明确是否安排访谈目击者；(f)明确如何获得和保存证据等；(g)明确有关调查情况上报的 ...
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申请提交书面材料以外，还需提交市劳动能力鉴定委员会所做的疾病与工伤、职业病是否有关联的鉴定结论。如因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故及受其他 ）劳动保障行政部门提出工伤认定申请。员工认为是工伤、用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害员工 ...
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的所有服务业领域。取消服务业高层次人才引进审批制，对服务业企事业单位从省外引进的高层次人才，由用人单位审核，有关部门及时办理引进手续。突出发展金融服务业、现代 的投入。按照“谁污染、谁治理，谁投资、谁受益”的原则，促使企业承担污染治理责任，加快南水北调沿线和海河、小清河等重点流域内的工业废水治理项目 ...
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