矿，性质恶劣，影响极坏。同时，也反映出煤矿整顿关闭工作不实、执法不严的问题，必须深刻反思，吸取教训，切实改进工作。湖南省娄底市及其有关部门要坚决吊销该矿 的劳动用工登记制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理，确保劳动合同的依法履行和劳动合同制度的规范运行，切实维护劳动者的 ...
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的势头。 (二)安全基础管理薄弱是当前国有重点煤矿安全生产的突出问题。总体上看，国有重点煤矿安全管理有基础、有经验，但由于体制、结构、市场等诸 劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进安全 ...
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工作人员熟悉劳动保障法律、法规及规章并能较好地运用劳动保障法律、法规及规章处理涉及员工劳动保障的问题。（二）b级为良好单位，应当具备下列条件：1、能够 组织健全，并能正常开展工作；3、企业建立平等协商和集体合同制度，定期开展平等协商，签订并能够履行集体合同；4、当年投诉举报案件不超过二次，并能按照劳动 ...
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各县(市、区)成立检查领导组，制定实施方案，进行安排部署，组织有关企业在学习掌握政策的同时开展自查。2、检查阶段(6月4日至6月30日)。各县(市、区) 企业存在的用工不登记、不申报，不签订劳动合同、不进行安全技能培训，恶意拖欠职工工资等问题，拒不整改的，当地政府要责令其停产整顿。(三)检查过程中，要 ...
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、直辖市煤炭管理部门，各有关单位：为认真贯彻落实中央领导同志最近关于厂务公开的一系列重要指示精神和全国厂务公开会议精神，切实加强煤炭企业民主政治建设，积极促进 方案；职工住房分配及住房公积金管理情况；劳动争议处理情况；劳动合同的签订和履行情况等。（三）企业生产经营和管理中的重点问题。如原材料、零配件的 ...
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总结和吸取近年来国有重点煤矿安全生产工作实践经验和一系列事故教训的基础上，针对国有重点煤矿存在的问题，提出了指导原则、工作目标和工作任务，并明确了 劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进 ...
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成效。但我省旅游市场秩序比较混乱，有法不依、执法不严、监管不力的问题比较突出，严重地制约了我省旅游业的健康发展。为进一步贯彻实施《海南省旅游条例》（以下简称 行政管理、旅游、交通等部门要依法加强对旅行社等经营主体与从业人员签订和履行劳动合同的监管，查处违反劳动合同的行为。旅行社等经营主体要将所聘用的 ...
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工作的情况。 （二）对煤矿企业督查的重点内容 1．安全生产规章制度制定和落实情况。是否与工人依法签订劳动合同；是否严格落实主要负责人下井跟班制度；国有重点煤矿 15．小煤矿安全管理情况。是否存在非正规采煤方法、以掘代采、多头作业等问题；是否按有关要求淘汰木支护和金属摩擦支柱；是否有规范真实、填制及时 ...
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》（以下简称许可证）年审工作（具体时间另行通知）。为有利于企业做好许可证年审的有关准备工作，并进一步规范许可证变更手续，现将有关事项通知如下：一、许可证 人员均要求由本企业按规定缴纳社会保险金并签订劳动合同。２、工程量要求一类地区（广州、深圳、东莞、佛山）的甲类企业４００万元、乙类企业２００万元、丙 ...
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检制度，并要定期召开煤矿安全专题办公会议，切实帮助煤矿企业解决安全生产上存在的问题。国有煤矿企业一律实行日查旬检制度。各类煤矿企业要自觉遵守有关安全 负责人和特殊工种人员未经培训、未取得资格证书的不得任职和上岗工作。 (四)严格劳动用工管理。乡镇煤矿用工必须签订劳动合同并报当地劳动保障、公安部门备案。 ...
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