每个核算点都能比照“四自”要求“分灶吃饭”，转换经营机制，提高经济效益，解决煤炭企业人员多、负担重、经营管理粗放问题。 第二章三条线的界定 第四条三 同时作： 借：应付工资－包干工资 贷：应付工资－职工工资 劳动力市场支付自谋职业人员补助费时作： 借：营业外支出－回乡补助费 贷：内部银行存款 校办工厂 ...
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比重达到50%以上。因资源枯竭关闭矿井的下岗职工和企业冗员，通过再就业培训和自谋职业，基本实现转岗就业。“十一五”期间，要坚持高起点、高标准的要求 ，统筹协调各相关规划和方案。领导组办公室设在省发展改革委，由省相关部门人员组成，内设体制工作组、资源工作组、安全工作组、环境工作组、转产发展工作组。领导组 ...
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比重达到50%以上。因资源枯竭关闭矿井职工和企业冗员，通过再就业培训和自谋职业，基本实现转岗就业。大同市重点培育电力、煤化工、机械等支柱产业的发展 措施。落实非公有制经济实体各项就业再就业扶持政策，增强其吸纳和安置下岗失业人员的积极性和主动性。推行灵活多样的就业形式，鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现 ...
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接续，切实保障煤矿职工的合法权益。安置煤矿转岗失业人员再就业的企业和自谋职业、自主创业的转岗失业人员，符合条件的，按规定享受再就业优惠政策。(三 山西省成立煤炭工业可持续发展试点工作领导组，并在综合经济部门设立办事机构，抽调人员做好相关工作；要研究制定相关地方法规和试点工作具体实施方案，做好宣传教育和 ...
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职工的安置由企业内部消化；属公用电厂的职工，可通过其它企业吸纳、职工自谋职业、自主创业和开发公益性岗位等渠道实现再就业；属集团公司所属企业由集团公司 企业必须按照省关停领导组的规定制定本企业职工安置方案，内容包括关停机组涉及的人员状况、劳动关系处理、职工安置办法、和再就业措施、社会保险关系接续、离退休 ...
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