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确认合格后,可签订固定期限的聘用合同。工勤岗位实行岗位等级管理。根据国家关于工勤人员岗位等级规范及管理办法,按照工作需要和岗位的技术要求设置工勤岗位等级 共同签定,明确双方的责任、权利和义务。临时工作人员在聘期间的工作时间,可以计算为本单位连续工作时间。 五、企业单位管理人员实行聘任制、任期制。建立 ...
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