以专利、技术、科研成果入股或以资金、实物投资等形式合办各类企业；（五）与本市单位开展科研合作，或接受本市单位委托在国（境）内外开展科研、技术活动；（六） 其在国（境）外的任职经历，可视为国内任职经历。第八条留学人才来佛山工作，出国前工龄和国外攻读硕士以上学位的学习时间及工作时间合并计算为连续工龄。留学 ...
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，工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计［1983］第61号）执行。第十 ，其独生子女保健费仍由原单位支付。第二十二条重新就业的富余人员，受聘为企业正式职工的，一律实行劳动合同制。其以前的连续工龄可作为投保年限。退休 ...
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法律、法规，结合本实际，制定本条例。第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的城镇户口职工，必须参加失业保险，按期 以下(含10年)年，补助医疗费的60％，累计补助额不超过10000元；(三)工龄在10年以上的，补助医疗费70％，累计补助额不超过20000元。失业 ...
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国家机关、事业单位，全民、集体、乡镇、私营、股份制企业或“三资”企业工作，也可以在本市有关单位和省、中央在渝单位驻国（境）外的机构工作或受聘担任驻国（境 第四条要求，愿意来重庆工作的，可由市人事局办理录（聘）用手续，其工龄合并计算。第十条出国留学人员来重庆进行科学研究和从事产品新技术开发的，用人单位应 ...
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原工作单位不同意调出造成辞职、辞退的，承认其原有身份和社会保险关系，工龄连续计算，并可以办理户口迁移手续、建立人事档案。第十四条引进出国留学的高层次人才 单位按户一次性发给不低于3万元人民币的安家补助费。第十七条调入市属国有企业、科研单位的高层次人才，可一次性享受由市政府给予的5至1o万元人民币的住房 ...
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回省定居，要求恢复工作的，应当适当照顾，妥善安置。其原在国内的工龄可以与回国后的工龄合并计算。第五条省、设区的市的人民代表大会和归侨、侨眷人数较 是兴办高新技术企业和社会公益事业，其合法权益受法律保护。第十六条任何企业、事业单位及个体工商户需在其名称中使用表明归侨、侨眷身份字词的，须经县级以上人民政府 ...
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企业从事个体经营,其离开企业前可社作缴费年限的工龄加上实际缴费年限合并计算满15年的。一九九五年六月一日前,原所在单位未按规定缴纳养老保险费的 财政预算专户管理,接受财政、审计部门的监督。养老保险基金应当专款专用,专户储存,任何单位和个人不得侵占和挪用。第二十二条个体工商户经营者、家庭从业人员、雇员 ...
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在该年度内分期享受例行休假。79.5.在正常劳动条件下工作的职工，根据其工龄，在基本假期上可给予下列补假：79.5.1.工作6-10年的3个 成员会议或全体职工会议做出。120.2.代表职工权利、合法权益的机构成员或该企业、单位全体职工的多数(三分之二)参加的会议算做有效。120.3.会议参加者的多数 ...
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相适应，使抚恤优待标准与我省人民生活水平同步提高。第五条国家机关、社会团体、企业事业单位和公民应当依照《条例》和本办法的规定履行应尽的职责和义务。第六条 ；（三）病故军人，十个月工资。军人死亡时的工资收入，军官为职务薪金、军衔薪金、军龄（含工龄）薪金三项之和；军队文职干部为职务工资和军龄（含工龄）工资 ...
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总额的3％缴纳基本养老保险费。国家另有规定的，从其规定。企业、实行企业化管理的事业单位和社会团体的从业人员，自本条例修订施行之日起按国家有关 日起参加基本养老保险的，其1993年12月31日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加基本养老保险以后实际缴费年限合并计发基本养老保险 ...
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