标准增发补贴，按１５年计算一次性提取，由改制后企业逐年发放。破产、关门走人企业所提补贴经协商可一次性发放到个人。２００３年４月１日以前办理正式退休手续的 满一年２个月燉人，最高不超过３６个月。月工资标准按统计部门公布的２０００年全市职工社会平均工资收入计算。实物补偿不能作为对职工离开企业实行社会就业的 ...
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45周岁)划入1%；45周岁以上划入1.3%；退休(职)人员划入养老金基数的3.5%。计算划入金额的工资基数与本细则第十一条（一）、(三)款参保单位为 给本人存查。(二)参保人员住院治疗期间发生的符合基本医疗保险支付或支付部分规定的医疗费，先由个人自付一定数额，称为统筹基金起付标准；统筹基金起付标准 ...
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、工作经历及工作能力等；（三）受雇岗位所需人才相应的社会工资标准。第九条雇用期间雇用单位依据雇用合同对机关雇员进行考核，考核结果作为是否续雇 十四条雇员薪金和社会保险费用列入财政预算，市财政局根据市人事局提供的雇员人数和费用标准，按月发放雇员薪酬。雇用单位为雇员代扣代缴社会保险、个人所得税及有关税费。 ...
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：?（一）领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民；（二）在职人员领取最低工资、下岗人员领取基本生活费、 的救助款物；?（五）丧葬费、一次性抚恤金、因工（公）负伤人员的工伤费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费；（六）独生子女保健费、独生子女专项 ...
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工资集体协议、女职工权益保障集体协议的情况；（四）执行工资支付形式和发放时间、加班工资、工资标准等有关劳动报酬规定的情况；（五）执行工作时间、休息 六）执行劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；（七）执行劳动者养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的 ...
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