前已参加工作的留学人员来济工作可恢复公职,出国前、留学期间和回国后的工龄可合并计算,并按规定参加社会保险和缴存住房公积金。第十条留学人员(加入外国国籍的除外 其职务和工资待遇,原则上不低于机关同类人员的相应待遇;到企业工作的,其职务和工资待遇由用人单位与本人协商从优确定。第十二条留学人员从事科学研究、 ...
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引。（七）本词表适用于全省各级行政机关，原则上也适用于省内各企业、事业单位。本词表自2001年1月1日起施行。安徽省人民政府公文主题词表01 劳动保障就业失业招聘合同制工人保护劳务第二职业事故下岗养老培训保险09e工资津贴奖金福利收入工龄10．科、教、文、卫、体（92个）10a科技科学技术科普科研鉴定 ...
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人才交流服务中心。人才交流服务中心保留其干部身份并给予办理转正定级手续、计算连续工龄、落实户口、调整档案工资、代缴保险基金和代评职称等服务。(四)鼓励退休 审批或上报；城建部门在15个工作日内完成审批。(十)公共事业服务单位，无正当理由不得对外来投资企业停止供应或拒绝提供服务。第十二条可根据国家、省和 ...
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上不得少于原劳动合同的期限。改制、重组前后的工龄合并计算为本企业工作年限。第十一条用人单位招用劳动者订立劳动合同不得以任何理由、任何形式向劳动者 六十三条劳动保障行政部门及其有关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第 ...
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内全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同制职工等身份界限，统称企业职工，由用人单位按劳动合同实行统一管理。第二章劳动合同的订立第五条订立劳动合同 ，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时， ...
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协商解决。联席会议每年至少召开一次。县级以上地方人民政府劳动保障部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。第 愿恢复工作的，企业、事业单位应当按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，并应当按照本人在本单位的连续工龄，每满一年 ...
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性别照片年龄民族政治面貌文化程度职业（工种）技能水平工龄邮政编码工作单位联系电话通讯地址主要经历起止时间在何单位学习、工作证明人项目内容证明人或证明材料有何 要求1、事迹材料主要内容⑴候选人的近年（2004年以后）主要事迹及为本企业（单位）、本行业和国家做出的突出贡献；⑵候选人取得的成绩在国际、国内和 ...
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是有城市安置卡的城镇退役士兵。（二）退役士兵的父母或配偶都属于倒闭、破产企业的，由安置部门与其签定自谋职业协议。（三）退役士兵的父母或配偶单位（包括 的有关优惠政策。第十条自谋职业的城镇退役士兵如被用人单位录用，享受单位职工的同等待遇，其军龄可计算为连续工龄。第十一条人事、劳动和社会保障等部门应当组织 ...
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；２、市内无主管部门、不具备人事关系管理条件的三资、个体、民营、私营企业及民办非企业单位人员；３、经济鉴证类社会中介机构以及法律服务机构人员；４、与用人 （三）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格。（四）转正定级和工龄核定。（五）大中专毕业生接收手续。（六）计划外毕业生认定身份。（七）其他 ...
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职工个人按月缴纳。缴纳基本医疗保险费的工资基数是指单位上年度直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，企业含：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴；行政机关含：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资(其中工人为岗位工资、技术等级工资、奖金即活的部分)、职务补贴、其他 ...
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