。第四章工伤认定第十八条职工发生伤害事故时，用人单位必须在3日内以书面形式向当地经办机构报告；发生死亡事故或一次受伤3人及以上的伤害事故，用人单位 项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。伤残职工重新就业后新 ...
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基数。新设立的企业以当年申报的职工月工资总额作为缴费基数。用人单位应当以货币形式按月全额向地税机关缴纳工伤保险费。经办机构应当为每个职工建立工伤保险缴费记录。 负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由参保地 ...
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工伤认定申请后，应及时进行审核，提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在７个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供的材料 ，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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缴费工资之和的，允许用人单位在本年度内向社会保险经办机构补报职工参保名单，并提供劳动合同及有关资料。逾期未报的，超过部分的征缴额划入社会保险统筹基金。（二 及其职工、城镇个体劳动者应当按照规定的计费依据和费率（或缴费额度），以货币形式按月足额缴纳上月的社会保险费，不得减免。第十五条职工个人应缴纳的社会 ...
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聘任文件；（四）符合规定数量的专业技术人员的任职资格证书、任命或者聘用文件、劳动合同、毕业证书、身份证等证明材料；（五）当年单位在职专业技术人员名册； （六 发现有测绘成果质量批次不合格的；（四）涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让《测绘资质证书》的；（五）允许其他单位、个人以本单位名义承揽 ...
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，但不得低于本省最低适用区域的标准。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。在国家规定的学徒期、熟练期、见习期内 规定告知本单位劳动者。第三章最低工资的支付第九条最低工资应当以法定货币形式支付给劳动者本人。第十条最低工资按国家统计部门规定的应当列入工资总额统计的工资 ...
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领取劳动报酬的劳动者（以下称劳动者）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。见习期、试用期间的劳动者不适用本规定。第 用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。实行计件工资或者提成工资等形式的用人单位，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周 ...
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好地适应劳动力市场发展趋势和劳动者就业、创业需要，有针对性地开展多层次、多形式的职业技术培训。第三条设立劳动者职业技术培训基金，通过对培训机构提供补贴 输出人员花名册；组织输出单位与用工单位的劳务协议或输出人员与用工单位签订的劳动合同。第十六条市职业技术培训基金管委会办公室对申请培训补贴有关资料审核后 ...
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新办的、安置下岗失业人员比较稳定、单位就业人员一般应签订1年以上劳动合同的项目个数:(一)市级创业成功项目:安置下岗失业人员达到100人以上;(二)县(区) 参保人数:指具有城镇户口的个体工商户、自由职业者、下岗失业人员、与单位解除劳动关系人员、在职业介绍服务中心或人才中心委托存档人员、辞职人员。三十 ...
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具体事宜，将由两国的有关部门签订的项目协议或合同中确定。第十条中华人民共和国对外经济贸易部国外经济合作局和保加利亚人民共和国劳动和社会事务委员会国际协定经理处为本协定的 为八年。本协定有效期满前六个月，如缔约双方中的任何一方未以书面形式通知另一方终止本协定，则本协定的有效期将自动延长两年，并以此顺延。 ...
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