雇主财产的情况及时通报给雇主或直接领导。二、雇主的基本权利与义务雇主有权：根据《劳动法典》和其它联邦法律规定的办法和条件与劳动者签订劳动合同、修改和废除劳动 在劳动合同中未规定有效期，该合同既被认为是不定期合同。3、劳动合同的签订：满16岁的人员方能签订劳动合同；在接受普通基础教育或依法停学的情况下， ...
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计分管理办法》已经10月17日市政府第三十九次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。黄山市人民政府办公厅二○○五年十一月十四日黄山市旅行社动态量化计分管理办法 未按《劳动法》规定与员工签订劳动合同；（五）对所属导游人员的工作情况未建立检查、考核、奖惩等内部管理机制；（六）不按规定为注册的导游 ...
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通知》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定享受经济补偿金。原安置费不退还给员工。但当按政策规定的标准计算解除劳动合同的补偿金低于原安置费时，可补足到原安置费数额。（六）全体员工与改制前企业解除劳动合同后，可在新建企业竞聘上岗。竞聘上岗的与新企业签订劳动合同。在竞聘中企业应提高透明度，事先应 ...
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。二、雇主是指根据本法的规定，按照确定的程序获得使用外国员工的许可，并在签订劳动合同的基础上使用外国员工的法人或自然人，可以是注册为个体经营者的外国公民。三、 七、外国员工离境后，本条第五款所规定的费用可在劳动合同期满后返还给雇主或劳务主，对于注册为个体经营者的外国公民，此款须在出示已付费用的外国员工 ...
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，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可与多个雇主同时签订劳动合同，从事工作。第27条禁止 根据本法规定，消除因其违反本条款而给雇主造成的损失。第29条与无权力能力者签订劳动合同的无效时间计算29.1.与权力受到限制或不享有全权的人签订的劳动 ...
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机关、或由联邦内务机关或其辖区内务机关决定。5．根据免签规定进入俄境内的外国公民，在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同后 提供安装装配、维护保修等售后服务及保修期过后维修服务的外国法人（生产商或供货商）的员工；5）外国派驻俄联邦记者；6）在俄联邦职业教育机构学习并利用假期工作 ...
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四）严重失职、渎职，给聘用单位利益造成重大损害或违法违纪的；（五）连续超过1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事 又不服从聘用单位安排其他工作的；（三）年度考核不合格又不同意聘用单位调整其工作岗位的；（四）聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行 ...
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领取《出租汽车运力指标行政许可决定书》，并办理法律、法规规定的相关手续。逾期不领取《出租汽车运力指标行政许可决定书》的，视为自动放弃出租汽车运力指标中标资格。第 三）与所聘用的从业人员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（四）为乘客投保承运人责任险；（五）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员 ...
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五）本省二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本省创业的申领人，还应当提交投资或者 于一般地区的计５分第六条创业分由在本省投资创业、纳税和聘用本省户籍员工数量３个要素分组成，满分为８０分。一、在本省投资创业要素分最高为３０ ...
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负责员工学习的计划、组织工作。（二）每月安全、业务、政治学习不少于2次，有考勤记录，员工出勤率达90%以上；学习内容和记录要存档保留以备检查。七、 要及时落实政府部门、行业协会下发有关通知所布置的工作。八、劳动人事制度有用人计划、奖惩措施制度和劳动合同管理制度。九、企业纠纷调解处理制度（一）有专人负责 ...
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