，由用人单位提出书面申请，由政治处初审，报开发区党委研究决定。4、用人单位招收临时用工（指3个月以下），应事先征得分管领导同意，并报政治处备案。5、 ，并报开发区管委会备案。聘任期限一般为二年。2、继续完善劳动合同制。由用人单位与职工签订劳动合同，并按规定到劳动管理部门鉴证后报政治处备案，合同期限一般 ...
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办事，严格执行《教师法》和《教师资格条例》以及党和国家的干部政策，保障合同双方的合法权益。(三)规范管理机构设置，建立精干高效的教育教学管理队伍。要 部门共同审定后，由编制、教育、财政部门根据学校规模、师生比例核定到校。临时用工的工资待遇由各县根据财力情况自行确定。财政部门要按照核定的教职工编制数，给 ...
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步骤进行：（一）指定内设的财务管理机构、资产管理机构或者多个部门组成的清产核资临时办事机构，负责具体组织清产核资工作；（二）制定本企业的清产核资实施方案；（三） 由组织部门管理的干部除外）。第六十一条企业确因生产经营需要临时用工的，必须签订劳动合同，以确保职工的合法权益。第六十二条企业应严格按照劳动、 ...
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管线审批46、城市生活垃圾清扫、收集、运输处理服务审批47、占用（含临时占用）挖掘城市道路审批48、依附于城市道路建设各种管线、杆线等设施 审批138、职业介绍机构审批、年检，职业介绍机构资格认定139、劳动用工年检140、集体合同审查141、基本医疗保险定点零售药店资格审查142、基本医疗保险定点 ...
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国家的劳动就业政策，提供就业服务，开发社区就业岗位，发布用工信息，组织劳务信息交流，办理求职、用工登记，推荐就业、再就业和进行择业指导，开展劳动 收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费、求职登记费、成交服务费。6、公安部门收取的特种行业许可证工本费。7、烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费（含临时的零售 ...
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；（五）承包合同的订立和履行情况；（六）会计核算情况；（七）侵占集体财产等损害合作经济利益的行为；（八）农民负担的义务工、劳动积累工等各项用工使用情况；（ 及证明材料；（三）对正在进行的损害集体利益、违反财经法纪的行为，有权作出临时的制止决定；（四）对阻挠、破坏审计工作的被审计单位，有权采取封存有关帐 ...
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）》（gf-2003-0214）的要求。第十一条劳务发包人在签订劳务分包合同后7个工作日内，应当到县级以上建设行政主管部门备案。劳务分包企业发生变更 企业对农民工工资支付负直接责任。劳务发包人负责对所使用的劳务分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保不拖欠农民工工资。第二十 ...
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适合办理社会保险统筹的其他临时性用工的工人办理能够在异地转移接续的商业性医疗和养老保险。第九条劳保费原则上予以一次性缴纳。但对合同价款在5000万元以上 当月不予办理投保；经累计到足够的月投保金额后，在相应月份继续投保。临时合同工的商业性保险的缴交金额按上一年度厦门市外来员工参加社会保险统筹费用测算。 ...
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《再就业优惠证》或《就业登记证》的就业困难人员，并依法签订1年以上劳动合同（劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的用人 实施政府购买培训。将就业困难人员纳入实施政府购买培训对象范围，紧贴劳动力市场的用工需求和困难群体的自身特点，整合社会资源，扩大培训规模，提高就业困难人员的 ...
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允许注册资金分期到位。按照法律、法规规定的条件、程序和合同约定允许创业者将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。扩大政府采购范围，制定促进 需要，落实职工教育经费，做好职工的岗前培训和在职培训。组织各类培训机构按照用工需求开展定向、订单培训，为创业企业提供合适人才。对参加职业技能培训的符合 ...
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