外地就医的交通、食宿费用；停工留薪期内的工资福利待遇；停工留薪期的生活护理费；五级、六级伤残职工的伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十 疾病在分娩出院后再次住院治疗费用按基本医疗保险规定支付。（七）生育产假期间的福利待遇、住院伙食费、就医费用等，由用人单位按照现行有关规定在原渠道中列支 ...
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管理办法第一章总则第一条为进一步加强全市中小学教师队伍建设，促进教师队伍管理的科学化和规范化，依据《中华人民共和国教师法》等有关法律法规和政策规定，制定 《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》执行。教师的产假及产假期间的工资和福利待遇，按《黑龙江省人口与计划生育条例》执行。 ...
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、部属单位及其职工，参照本办法参加生育保险。第三条劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作，社会保险经办机构（以下简称社保机构）具体承办生育保险业务。财政、 ，任何单位和个人不得挪作他用，不得用于平衡财政预算。生育保险基金不计征税、费。第八条生育保险基金用于下列支出：（一）产假期间的生育津贴；...
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日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈陕西省计划生育条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了控制人口数量，提高人口素质，使人口增长同 社会团体、企业事业单位人员（含合同制人员，下同）和城镇居民，有下列情形之一的，可以生育第二个子女：（一）第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常 ...
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津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的 职工工资集体协商代表劳动合同的，由工资主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付 ...
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第十三条富余人员中在产假期的女职工，产假期满后，经本人申请，企业批准，可以请假。请假时间包括产假期在内，不得超过三年。请假期间的生活费，第一年按省有关规定 应予批准。第十七条企业无法提供工作岗位的富余人员，应暂留企业内待岗，其工资待遇由企业自行确定，但应不低于本市规定的职工困难补助标准。第十八条对暂留 ...
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确保人民有组织地参预解决国家问题；（4）通过经济与社会结构的改造，即通过主要生产资料的社会化及废除人对人的剥削与压迫，提高人民的生活福利与生活质量，促进葡萄牙 与国家的保护。2.恪尽父母之道是优良的社会道德准则。3.在职母亲有在分娩前后享受工资照发、特殊待遇不变的产假的权利。第六十九条（未成年人）1. ...
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组织当地妇女进行妇科疾病的免费普查。第十八条用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇、单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。女职工在孕期、产期、哺乳期期间劳动（聘用）合同期限届满的，除法律法规规定 ...
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