）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同 中未被聘任，应当比照有关未聘人员安置政策予以妥善安置，不得解除其与单位的人事关系。第十七条军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同时，合同 ...
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标准的，由用人单位补足差额。?经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。?一次性工伤 ，按规定分别由经办机构或所在单位补足差额部分。通过法定程序仍不能获得经济赔偿的，凭公安机关、人民法院的证明，由经办机构或所在用人单位按规定的 ...
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的事项向议会提出提案。，第八条完全或部分地由议会委任的其他机构可以就其权限、组织、人事或活动等事项向议会提出提案。议会可以要求上述机构在其他方 第十六条立法委员会应就根本法或议会法的有关事项向议会提出有待最后通过的决议案。在依照政府组织法的规定将修改根本法的法定程序适用于其他事项时，有关事项的决议案应 ...
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委员会依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第五章劳动能力鉴定第二十七条建立市劳动能力鉴定委员会，由市人民政府劳动保障行政、人事、 工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并到经办机构办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）经工伤职工本人书面提出，可以与用人单位解除或者终止 ...
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的处理。国有企业未纳入改制范围的非经营性资产，属于工会资产的部分，企业组建为新公司的，划拨给新组建的企业工会；企业终止的，上缴给上级工会组织。其他 保障部门企业退休人员档案管理服务中心管理。２、改制企业解除劳动关系的失业人员的人事档案移交劳动保障部门的失保中心管理。３、改制企业解除劳动合同实行社会就业 ...
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资本；（五）经合同双方当事人同意，承包经营、租赁经营、联营等合同期限的延长或终止；（六）歇业；（七）开办非法人分支机构。五、第十三条修改 候选人，经董事会选举产生；总经理由产权单位推荐，董事会任免；副总经理、总经理助理、人事部长、财务部长、审计部长由总经理提名，董事会任免，并抄报产权单位备案。其他中层 ...
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；（八）职工持股会办事机构及其职责；（九）公司工会社团法定代表人；（十）章程修改程序；（十一）职工持股会的解散与清算办法；（十二）其他事项。第十一条 、退休和退养职工；（三）公司派往子公司、联营企业工作、劳动人事关系仍在本公司的职工；（四）公司的董事、监事。第二十四条职工持股会股金由企业工会根据职工在 ...
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应予以表彰奖励。第六章民办学校的变更与终止第二十四条民办学校更改法人，更改名称、类别、层次隶属关系应当按原审批程序办理。发生变更、合并或分立的， 十九条未经批准擅自更改教育机构名称、性质、层次或未经核准更换举办者、法定代表人、校长，责令纠正，情节严重的，吊销《办学许可证》；擅自设立分校或分支机构的责令 ...
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行政，应由其本身具有下级行政机构之联邦自设行政机关掌管之，其职权为管理关于人事及武装部队物质需要之直接供应事项，但有关伤病官兵之救济或营建工程等事项，除经 行使职权，并只服从法律。二、正式任用之法官非经法院判决，并根据法定理由、依照法定程序，在其任期届满前，不得违反其意志予以免职，或永久或暂时予以停职 ...
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）劳动保护和工作条件；（四）工作报酬；（五）保险福利待遇；（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；（七）工作纪律；（八）违反聘用合同的责任；（ 按照合同规定及双方要求妥善处理工作移交和人事关系转移等事宜。必要时，对担任领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制 ...
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