政务应用培训工作的组织和实施。第十四条各地、各单位要建立健全培训制度，包括考勤、考核、奖惩等，保证培训有序高效地开展，提高培训的整体质量。第 培训考核和激励机制。考核采取分级负责制。由各级政府和部门办公厅（室）或组织人事管理部门负责组织考核，电子政务工作机构具体实施。考核内容包括：培训机构、培训人员 ...
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》执行。第十一条市和县（市）、区教育行政部门要根据学校办学需要，依据人事调配与交流的政策规定，在所辖区域内调剂教师余缺，逐步实行校与校之间、 系统（单位）从事教学以外的工作。第十五条严格执行教师请假和考勤制度。学校要建立健全教师考勤制度，中小学教师实行签到坐班制。对无正当理由连续旷工时间超过15天， ...
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各部门根据工作量确定。第三十一条派驻市政务大厅的部门窗口工作人员实行双重管理，人事工资关系和待遇不变，业务由各部门领导，日常工作、党团组织生活由市政务大厅负责 政务大厅部门窗口及窗口工作人员考核办法》执行。第三十五条政务大厅实行刷卡考勤制度。办公时间为机关正常工作时间，未完事项可延时办理。第三十六条市 ...
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）不服从内部管理，拒不接受正常的岗位调整或工作安排的；（八）不遵守考勤制度，工作时间擅离职守，造成不良后果的；（九）其他违反行政管理制度造成 上级行政机关实施。行政机关工作人员的行政过错责任追究，由本行政机关负责，但按照人事管理权限不属于本行政机关管理的除外。行政过错责任追究机构应当依照法律、法规和 ...
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是本单位的人员。前款所称本单位人员，是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。第十三条劳务分包企业必须建立健全安全管理 不得低于我市最低工资标准。第二十八条劳务分包企业要严格执行农民工考勤和工资报表制度，编制施工现场考勤表，认真记录农民工出勤情况；每月应编制工资支付表、核算每人 ...
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学习的计划、组织工作。（二）每月安全、业务、政治学习不少于2次，有考勤记录，员工出勤率达90%以上；学习内容和记录要存档保留以备检查。七、上网制度 行业协会下发有关通知所布置的工作。八、劳动人事制度有用人计划、奖惩措施制度和劳动合同管理制度。九、企业纠纷调解处理制度（一）有专人负责企业纠纷调解处理工作 ...
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发改、建设、财政、交通、国土资源、水务、商务、国资委、卫生、教育、人事、监察、审计、法制办等部门为成员。管委会是全市招投标工作的领导和决策机构，对 收费。第四十六条有关行政监督管理部门应当建立招标活动当事人的诚信记录和信誉评价制度，并及时将有关诚信记录提供给招投标中心，纳入诚信档案管理。第四十七条任何 ...
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