治疗者，单位应主动说明（例就医权益、医疗费用负担、兵役、残等抚恤、请休假规定、安全与管理责任、医疗纠纷之责任归属、相关法律问题等）并征得家属同意（ 医疗咨询）向医院了解病情概况，若病症严重尚未痊愈，仍有住院治疗需要者，可参照本规定「、具体措施第二条第一项第?款」办理，转入国军医院继续治疗（或续留民间 ...
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工作制，但日工作时间不得超过12小时。实行计件工资的劳动者，用人单位须根据前款规定的工时制度，合理确定其劳动定额。第二十条用人单位安排劳动者延长工作时间的，应 履行和解除劳动合同的情况；（二）劳动时间和休息休假规定的执行情况；（三）工资、福利和社会保险规定的执行情况；（四）安全生产、劳动保护和职工培训 ...
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《中华人民共和国劳动法》和其他法律、行政法规的基本原则，结合本市实际，制定本规定。第二条在厦门市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成 、履行和解除劳动合同的情况；（二）劳动时间和休息休假规定的执行情况；（三）工资、福利和社会保险规定的执行情况；（四）安全生产、劳动保护和职工培训 ...
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合同和集体合同的情况；（三）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（四）遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；（五）支付职工工资的情况；（六） 送达当事人。县级以上劳动行政部门可以在其法定权限内委托符合《中华人民共和国行政处罚法》规定条件的劳动监察组织实施行政处罚。第二十三条劳动监察案件应当自立案之日起的 ...
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时，按命令规定实施。五、聘雇人员在单位继续工作满一定期间，每年应依下列规定给予特别休假：(一)一年以上三年未满者七日。(二)三年以上五年未满者十日 申请产前检查，申请日数并入产假计算。产假期间遇星期例假、纪念日、及其它由中央主管机关规定应放假之日，均包括在内无庸扣除。前项女性聘雇人员工作年资在六个月以 ...
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造成损失。九、事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的单位（如学校），不执行本办法。在我省的中央、国务院各部所属机关 批准后，从一九八六年起执行。我省除渡口市经原国家劳动总局批准试行的职工休假制度及甘孜、阿坝、凉山三州，可根据本暂行办法结合当地实际制订具体实施办法外 ...
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特殊条件，可以缩减工作时间。受季节限制的部门在年工时范围内，可另行规定工作时间。??第二十三条：外国人投资企业不得安排职工加班加点。因不可避免的原因需要 天至五天的特别休假。??特别休假不包括往返旅行日数。第五章劳动报酬??第二十五条：外国人投资企业职工的月工资标准由中央劳动机关规定。??中央劳动机关 ...
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的一切人员，应在整个休假期间得到其平常的报酬。２．依照前款付给的平常报酬（可能包括适当的生活津贴），应以国家法律或条例规定的或由集体协议确定的 的日期。第１６条国际劳工局局长应按照联合国宪章第１０２条，将其按照上述各条规定所登记的一切批准书和解约通知书的详细情况，送请联合国秘书长登记。第１７条国际劳工 ...
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)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者 的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加 ...
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)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者 的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加 ...
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