合同认定应当遵守技术合同法及其实施条例的规定，贯彻执行国家技术市场政策，按照技术合同认定登记管理办法和本规则，结合本部门、本地区的实际情况进行。关联法规 联营组织的印章；联营组织没有印章的，应当加盖组成联营的各单位的公章或者合同专用章。当事人为不具备法人资格的民办科技机构、个体工商户、个人合伙、私营 ...
//www.110.com/fagui/law_353202.html-了解详情
焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定第60号《焦作市人民政府关于修改的决定》已经2005年5月19日市人民政府第21次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。市长二○○五年五月二十三日焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定为了保障残疾人的合法 ...
//www.110.com/fagui/law_337546.html-了解详情
按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制的职工，经有效鉴定可以缓签聘用合同。 期。流动期满后，职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时 ...
//www.110.com/fagui/law_345553.html-了解详情
和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满12个月或停薪留职的，其经济补偿金按本市当年度最低工资标准计算。第十五条劳动合同期满或当事人约定的劳动合同 年合同期，向对方支付相当于劳动者2个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不超过 ...
//www.110.com/fagui/law_334413.html-了解详情
的，应提前三日通知用人单位；劳动者被证明不符合录用条件，用人单位提出解除劳动合同的，应提前三日通知劳动者。第十三条劳动者在同一用人单位连续工作满十年 补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满十二个月或停薪留职的，其经济补偿金按本市当年度最低工资标准计算。第十五条劳动合同期满或当事人约定的劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_334276.html-了解详情
。(九)建立解聘辞聘制度。事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，事业单位职工不搞停薪留职。要通过建立解聘辞聘制度，进一步疏通事业 建立健全人事争议仲裁机构。市级各部门要指定专人负责人事争议仲裁工作，及时办理合同鉴证，受理和仲裁人事争议案件，切实维护单位和职工双方的合法权益。(二 ...
//www.110.com/fagui/law_345551.html-了解详情
身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业单位发生的属于人事管理方面的争议 原因发生的人才流动争议。第九条对于下列案件不予受理：（一）已在聘用合同中订有发生争议后选择向人民法院起诉解决争议的；（二）已向人民法院提起 ...
//www.110.com/fagui/law_356399.html-了解详情
，到小流域内承包种植业、养殖业、加工业中单项或多项技术指导，与承包户签订技术承包合同，实行有偿服务，报酬归己。六、对回乡承包治理或指导帮助户包小流域治理 成绩的人员，分别给予下列奖励：1、各级干部职工经批准自愿回乡承包治理小流域，停薪留职或留薪留职待遇不变，工龄不受影响；小流域治理成果收入全部归己。2 ...
//www.110.com/fagui/law_355317.html-了解详情
管理部门办理注册登记。第十五条热源单位与供热单位、供热单位与用户，应当签订《供热合同》，明确双方权利和义务。第十六条热源单位和供热单位，应当按市人民政府规定的 委托收款。居民用户的热费，有工作单位的，由单位统一缴纳，无工作单位（含停薪留职人员）的，由个人缴纳。第三十九条拖欠热费的单位或个人应当按规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_328834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务