：（一）关心群众疾苦，深入基层，认真调查了解工作中群众反映强烈和不满意的问题，并及时予以解决或处理；（二）适应新形势的需要，不断推进本职工作创新， 和目标办。第十三条本规定适用于本市各级国家行政机关及其公务员。参照试行、参照管理的单位和依照公务员制度管理的事业单位及其工作人员参照本规定执行。第十四条本 ...
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纪律及言行标准。第三条本规定适用于全市各级国家行政机关及其公务员。具有行政职能或者推行国家公务员制度的事业单位及其工作人员参照本规定执行。第四条国家 群众疾苦，听取群众意见，了解群众需要，及时处理解决群众反映强烈和不满意的问题；(二)适应新形势需要，不断创新本职工作，简化办事程序，提高工作效率和质量； ...
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及时通报督查部门并上报办公室（厅）。第二十四条电子政务工作围绕工作现状、存在问题、发展需求等内容开展调研。调研工作应经常化、制度化，要强调重点，突出 自发布之日起施行。自治区政府系统电子政务应用培训工作制度第一章总则第一条为提高自治区各级政府机关公务员的电子政务知识与应用水平，促进电子政务应用培训工作 ...
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。4、实施分层施教对党政主要领导、新提拔领导干部、中青年后备干部、普通公务员、主要领导干部配偶、有信访反映的党员干部、案发单位的党员干部、被 文件或措施的贯彻落实情况;倾向性、苗头性问题及群众反映突出的问题;在现行体制机制制度中存在的问题;案发单位现行管理制度存在的漏洞;重大工程同步预防情况;在党风 ...
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的调查处理，督促落实责任追究；参与全市安全生产监督、检查和考核；受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关对其违反国家有关安全生产法律、 ；加强对危险化学品的运输管理；定期分析全市公路、水路运输和建设安全生产形势和存在问题，并提出相应对策，组织实施落实；按规定参与重、特大事故的调查处理 ...
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结果，对考核等次优秀的单位给予通报表彰。凡考核不合格的单位要限期整改，针对存在问题查漏补缺，直至合格为止；对于整改后仍不能达到合格的单位，通报全市并 （2分）30有监督和责任追究制度并对外公开（2分）31有投诉电话并对外公开,有投诉记录簿和投诉信箱(2分)32将办事纪律与公务员考核挂钩（2分）33资料 ...
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此限。二、联邦政府经联邦参议院之同意，得发布一般性行政规程。联邦政府得规定公务员及雇员之统一训练。中级机关首长之任命，应经联邦政府之同意。三、各 本条第一项而终止，应随时解散。第一百二十三条一、联邦议会集会前业已存在之法律，如不抵触本基本法，应继续有效。二、前德意志国家（dasdeutscherei） ...
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各部门贯彻落实《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》的进展和实践中存在的突出问题，现就完善顶层设计、强化政策措施、加强统筹协调，推动脱贫攻坚工作 民族地区、革命老区人才支持计划，扩大急需紧缺专业技术人才选派培养规模。贫困地区在县乡公务员考试录用中，从大学生村官、“三支一扶”等人员中定向招录公务员 ...
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维护廉正和提倡拒腐风气的必要性，赞扬预防犯罪和刑事司法委员会和联合国毒品和犯罪问题办事处在预防和打击腐败方面的工作，回顾其他国际和区域组织在这一领域开展的 秘书长。第七条公共部门一、各缔约国均应当根据本国法律制度的基本原则，酌情努力采用、维持和加强公务员和适当情况下其他非选举产生公职人员的招聘、雇用、 ...
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。（五）考核兼顾各系统间的平衡和部门间的工作协作配合。鉴于各部门工作间存在一定的不可比性，将考核部门分为经济建设和社会事业发展两类进行，优秀单位分别按 委等五个涉侨部门组成“五侨联席会议制度”，商讨涉侨工作。2、依法维护侨台胞合法权益，针对侨台胞关心的热点、疑难问题，提出意见和建议。3、进一步做好合作 ...
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