第五条书面审查内容，主要有：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定 单位办理社会保险登记申报手续和缴费情况；（五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七 ...
//www.110.com/fagui/law_334202.html-了解详情
劳动防护设施的；（二）为劳动者提供的劳动防护用品、劳动安全卫生防护设施和单位内部劳动安全卫生条件不符合国家规定的。第二十条用人单位非法延长劳动者工作 可处以500元以上10000元以下罚款。第二十三条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规规定的，由劳动行政主管部门给予警告，并责令改正。”第二十四条伪造 ...
//www.110.com/fagui/law_346479.html-了解详情
工作；产业（行业）工会、基层工会负责本产业（行业）、本单位的工会劳动法律监督工作。劳动保障、安监、质监、环保、工商、卫生、人事、监察、公安、司法、 （九）执行职业、技能培训和考核规定的情况；（十）内部劳动规章制度制定和执行的情况；（十一）执行劳动法律、法规其他规定的情况。用人单位应当协助、配合工会依法 ...
//www.110.com/fagui/law_327821.html-了解详情
职工按照雇主依法制定的内部劳动制度从事完成具体工作，作为另一方的雇主依据劳动成果付给职工相应的报酬；双方根据法规和集体合同、协议规定的保障劳动条件而应相互承担 保守与法定机密工作、任务有关的秘密，严格遵守劳动合同、集体合同、内部劳动规则和安全、卫生规章制度。第7条在劳动关系中，禁止有区别、限制、优先的 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
保障的管理体制和水管单位管理结构科学、规章制度完善、人员结构合理、分配制度公平、社会保障制度健全的内部运行管理机制，实现水利工程管理良性运行和发展，充分发挥 ）=临界工资÷本人离开机关事业单位上年度所在地的职工月平均工资。④凡符合省劳动保障厅粤劳社〔2002〕246号文关于给予一次性补贴条件的职工，按 ...
//www.110.com/fagui/law_342051.html-了解详情
、坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和相关规章制度，在确保安全生产的前提下组织做好分管工作；3、组织分管部门制定安全生产 。（四）履行各类交易市场的安全监督管理职责，严防火灾和其他安全事故的发生。第二十三条州劳动保障局主要职责（一）综合管理女工、未成年工的特殊劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_339623.html-了解详情
权益。工会应当督促企业维护女职工和未成年工的特殊权益。工会建立劳动保障法律监督组织和劳动保护监督检查组织。第十四条工会发现企业违章指挥、强令工人 及其投资者的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动，完成生产和 ...
//www.110.com/fagui/law_331095.html-了解详情
管理、增强企业市场竞争能力。（五）督促所监管企业建立健全国有资产管理的有关规章制度，对所监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产基础管理工作，负责 企业国有产权转让的有关论证情况；（三）转让标的企业涉及的、经企业所在地劳动保障行政部门审核的职工安置方案；（四）转让标的企业涉及的债权、债务（包括 ...
//www.110.com/fagui/law_330825.html-了解详情
的劳动保护用品，教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，协助企业、事业单位组织职工接受安全技术培训。第二十五条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术 规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，打击报复的，由劳动保障部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的 ...
//www.110.com/fagui/law_343807.html-了解详情
都有劳动的权利与义务。有关工资、劳动时间、休息以及其他劳动条件的基本标准，由法律规定之。不得虐待儿童。第二十八条保障劳动者的团结、集体交涉以及其他集体 议院各自选任本院的议长及其他工作人员。两议院各自制定有关会议、其他手续、内部纪律的规章制度，并对破坏院内秩序的议员进行惩罚。但开除议员必须有出席议员三 ...
//www.110.com/fagui/law_348814.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务