、工程承包；(五)海事海商；(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请：(一)劳动争议；(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；(三)婚姻、收养、 一次开庭终结前书面提出。第二十八条仲裁员是否回避，由本会主任决定；仲裁委员会主任担任仲裁员时，由本会主任会议决定。第二十九条仲裁员因回避或者 ...
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争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十一条工会帮助、指导 ，成员中职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。县级以上劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。仲裁庭审理劳动争议案件，应当有工会代表或者工会兼职劳动 ...
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职工（或者直系亲属）、用人单位和经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。 行政区域或管辖权发生争议时，由市人民政府劳动保障行政部门指定受理。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，经劳动争议仲裁委员会依法定程序处理 ...
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争议。第117条聘请调解员参与集体劳动争议的调解117.1.雇主不接受按本法115条的规定提出的要求、限期内不予答复，或者职工代表不可能接受雇主答复的 ，或以记录下分歧意见依然存在，而结束调解。第118条劳动仲裁委员会受理集体劳动争议118.1.集体劳动争议，在调解员参与下协调不成的，本级行政长官，应 ...
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。?工伤认定申请人提供的材料完整，属于认定工伤范围的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当在《工伤认定申请表》中书面告知申请人并说明理由 保险工作实行监督。第七十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照劳动争议的有关规定处理。?第七十五条有下列情形之一的，有关单位和 ...
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关系有效证明材料而与用人单位发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障部门不予受理：（一）超过申请时效；（二）不符合管辖权规定；（三）受伤人 ...
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，并建立定期走访制度，帮助分散供养的五保对象解决生活中存在的实际困难。村民委员会要建立健全五保服务组，确定包护人，落实包护服务责任制，切实加强对分散五保 领域拖欠民工工资问题。十、对困难职工提供法律援助。对因困难而无力支付劳动争议仲裁费用的职工，减收、免收或缓收仲裁费。加大对困难职工案件的调解力度， ...
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协议，则委员会不得要求成员国或其主管机构颁给或使颁给许可证。如仲裁委员会经协议受理后，确认委员会的请求符合于第十七条的规定时，则应作出具有叙明理由的 权利时，代替关系人。本联营按照现行有效的一般规定，采取行动以对付损害负责人的权利应不予变更。第二十九条在一成员国、一个人或一企业与一第三国、一国际组织或 ...
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襄动。第二编在核子能范围内促进发展的规定第一章研究的发展第四条（一）委员会负责推动和便利成员国中的核子研究并通过本联营研究和教学计划的执行以补充此项研究 个人或企业，（丁）鼓动有关成员国、个人或企业联合提供资金。第七条理事会根据委员会在咨询科学和技术委员会后所提出的建议，以全体一致的表决，决定本联营的 ...
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房屋拆迁管理部门应当在受理拆迁许可申请之日起30日内，对申请事项进行审查。对符合条件的，颁发房屋拆迁许可证；对不符合条件的，不予颁发房屋拆迁许可证， 后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行 ...
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