争议处理制度，监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理。工会协助政府通过多种形式和途径，开展扶贫帮困，帮助困难职工群体，促进就业，完善社会 可以依法要求企业、事业单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服 ...
//www.110.com/fagui/law_343807.html-了解详情
权按照合同规定，获得不低于劳动法规定标准的终止合同补偿。这种补偿并不妨碍员工通过司法途径获得其它权利。第三十三条雇主应根据机构管理委员会颁布的决定确定的原则和程序 应采取必要的措施，处理下列争议：1、税收争议。2、关税争议。3、个人或集体劳动争议。4、社会保险争议。5、对争议各方或其中一方在特区内从事 ...
//www.110.com/fagui/law_348619.html-了解详情
事项涉及的范围征求有关方面意见，充分协商协调，形成决策方案草案。对需要进行多方案比较研究或者争议较大的事项，应当拟定两个以上可供选择的决策方案。决策承办 ，应当告知申请人向有关行政机关提出；（三）申请事项依法不能适用行政裁决程序解决的，不予受理，并告知申请人。第一百一十一条被申请人应当自收到申请书副本 ...
//www.110.com/fagui/law_347453.html-了解详情
人身侵权、损害赔偿、债权债务纠纷；（三）土地承包、生产经营纠纷；（四）劳动争议纠纷；（五）涉及民事权利义务的其他纠纷。第二十一条人民调解委员会不得受理 ，在征得双方当事人同意后，再次进行调解；（三）对经督促仍不履行调解协议的，告知当事人可以向人民法院起诉或者通过其他合法途径解决纠纷。 第四章法律责任第 ...
//www.110.com/fagui/law_361450.html-了解详情
份，人民调解委员会或所在单位留存一份。经调解达成协议的，可以依法到所在地公证机关进行公证。第十五条当事人提请处理纠纷，除了选择调解外，根据具体情况可依法选择仲裁、复议或者诉讼等途径解决问题。第十六条当事人有约定仲裁的可以向淮安仲裁委员会申请仲裁。第十七条因劳动争议而产生的纠纷，可以依法向所在地 ...
//www.110.com/fagui/law_330664.html-了解详情
，企业订单制”原则，即资金兑现到培训个人，考核合格并经用人单位认可方进行补助。?第十二条农村劳动力培训、转移就业专项资金由财政部门负责管理， 劳动保障执法监察，维护好进城务工人员的合法权益；保障劳动关系双方当事人的合法权益，及时处理劳动争议案件。在劳务输出人员集中的城市以“同乡会”或“商会”的形式建立 ...
//www.110.com/fagui/law_345148.html-了解详情
本国的法律。除按照本条约归属法院管辖外，有关联合企业的纠纷由本国主管审判机关予以解决。第五十条联合企业的规章遇必要时，应按照规章为此目的所规定的特殊条款予以 一执行状，以便通过强制途径，执行此项管制。法院院长应在三天内作出决定。如有延迟之虞时，委员会得以一项决定的形式，自行发给进行管制的书面命令。此项 ...
//www.110.com/fagui/law_348805.html-了解详情
。（四）关于联邦与各邦间、邦与邦间或一邦内之其它公法上争议，而无其它法律途径可循之案件。（五）之一任何人声请其基本权利或其依第二十条第四 法院审判之。各邦法律违反本基本法或各邦法律抵触联邦法律时，亦同。二、诉讼进行中如关于国际法规则是否构成联邦法律一部分及其是否对个人产生直接权利义务（本基本法第二十五 ...
//www.110.com/fagui/law_348554.html-了解详情
服务活动的组织者应当与志愿服务对象签订书面协议，明确双方的权利、义务以及争议的解决途径。第十八条 志愿服务活动的组织者为志愿者安排志愿服务活动，应当 保险。第二十一条 志愿服务活动的组织者应当对志愿者从事志愿服务活动的情况进行记录。志愿者要求志愿服务活动的组织者出具志愿服务证明的，志愿服务活动的组织者 ...
//www.110.com/fagui/law_361427.html-了解详情
承揽厂商之事由致解除或终止契约者没收履约保证金及差额保证金。第十六条争议处理：一、本工程进行中，乙方对本契约各项条款，及其附件中各项规定有疑义时，应在 代为行使，乙方不得异议。如有债务等纠纷，乙方与该保证人应自行协调或循法律途径解决。该保证人得请领款项应使用与原契约保证人相同之印鉴领取款项。三、工程由 ...
//www.110.com/fagui/law_350262.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务