管理，充分发挥市场在劳动力配置中的作用，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的劳动用工新体制，根据《中华人民共和国劳动法》等规定，结合我市实际，制定本 共和国广告法》的有关规定。对未经劳动保障行政部门审查同意的招聘广告均不得发布。招工结束后，企业应在十五日内到劳动保障行政部门指定的劳动力市场办理招工备案 ...
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应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法，未经政府人事行政部门批准擅自设立 损失的应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《广告法》第三十七条处罚。人才 ...
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章劳动力市场中介组织第五条劳动力市场中介组织包括：（一）县级以上人民政府劳动行政部门开办的职业介绍服务中心和乡镇人民政府、城市街道办事处开办的职业介绍所；（ ，并保障其接受义务教育的权利。第二十四条用人单位的招工、招聘广告必须真实并经同级劳动行政部门审核后方可依照有关规定发布。禁止在非指定地点张贴招工 ...
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提前退休，不得降低妇女的退休待遇。用人单位的招聘广告不得有歧视妇女的内容。第十六条女职工依法享有特殊劳动保护的权利。用人单位与女职工签订的劳动 国家和省的有关规定定期进行职业健康检查。检查费用由用人单位负担，检查时间视为劳动时间。有条件的城乡基层群众性自治组织应当组织当地妇女进行妇科疾病的免费普查。第 ...
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；（五）法律、法规规定的其他途径。通过大众传播媒介发布招用人员广告的，经市（或县）劳动保障行政部门审核后，按国家有关规定办理。第十三条用人单位招用技术 一）提供虚假用人信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向求职者违规收取招聘费用；（四）向被录用人员违规收取保证金或者抵押金；（五）非法扣押被录用人员 ...
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建设配套等有关规费的优惠政策。五、民办学校依照国家有关规定可以面向社会自主招聘教职员工。1、公办学校专任教师可以受聘到社会力量所办学校任教，其人事关系仍 。九、各级政府要加强对社会力量办学的领导和宏观管理。县级以上教育、劳动行政部门应设立社会力量办学管理机构，负责本地社会力量办学的统筹规划，综合协调和 ...
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公务员考核录用职工家属子女知识分子专家参事院士文史馆员履历聘任任免辞退退职职称待遇离休退休交流安置调配模范表彰奖励人才公示评选推荐聘用取消资格职位09d劳动保障就业失业招聘合同制工人保护劳务第二职业事故下岗养老培训保险09e工资津贴奖金福利收入工龄10．科、教、文、卫、体（92个）10a科技科学技术 ...
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的证明，证明该职位存在并且有关该职位及相关工作的说明已按规定的方式广告，但未招聘到适合该职位的公民或居民；（ii）劳动部证明此永久工作邀请的条件， 的集体协商协议及其它标准；（iii）该申请的许可证部门属于部门与贸易及工业、劳动及教育部协商后为各种工业、贸易及商业部门等规定的工作许可证配额范围内；并（ ...
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