及上述机关公务人员之间因外国公民在俄联邦境内停留（居留）、劳动、经营或从事其它活动而产生的关系予以调节。第二条基本概念1．本法中使用以下基本概念：“外国 的出境旅行客票方可获得返还。8.邀请外国公民来俄工作或与在俄外国劳动者签订了新的劳动合同或民事法律合同的雇主或工程（服务）委托人必须履行以下义务：1 ...
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以及上述机关公务人员之间因外国公民在俄罗斯联邦境内逗留（居留）、劳动、经营或从事其他活动而产生的关系予以调整。第二条基本概念一、本法中使用以下基本概念：″外国公民 主须通知其注册的税务机关。（五）、在与外国员工签订的劳动合同及关于完成工作（或提供服务）的民事法律合同失效后协助其离境；（六）、为外国公民 ...
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条件、劳动和休息制度、开展社会合作等方面的义务，双方约定的其它问题。根据社会劳动关系的调节范围，协议可分为总协议、地区协议、部门（跨部门）协议、地域协议 计算，雇主可为其外加工时补贴。十二、劳动争议1、审理劳动争议的机关：在职工与雇主之间就适用《劳动法典》及其它劳动法律规范、集体条约及其它劳动协议、 ...
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制度之日起一至三个月内自行流动。自行流动期满后仍不与用人单位签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人 严重危害劳动者人身安全和身体健康的；（二）经有关部门确认，用人单位不履行劳动合同，或者违反法律、法规及规章，侵害劳动者合法权益的；（三）上学、工作流动或依法 ...
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必须对这种基于工人阶级团结的独立性规定充分保障。5.工会有权与国际工会组织建立关系或成为其成员组织。6.法律为工人的当选代表依法行使其职能，不受任何形式的 权益，是一切工会组织义不容辞的责任。2.工会组织的权利包括：（1）参预制定劳动立法；（2）参预社会保险机构及其他旨在满足工人利益的组织的管理；（3 ...
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的政策予以特别注意。第二款公共权力鼓励旨在保障职业培训和在职培训的政策，关心劳动安全和卫生，限制工作日，规定定期有酬休假，发展适当的中心以保障必要的休息 的特殊民事权利。在任何情况下，关于法规实施和效力的规定，关于婚姻形式的司法与民事关系，公共注册和契约的整治，解决法律间矛盾的规定，确定特别权利的法律 ...
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的最高的直接表现。4．任何人不得攫取俄罗斯联邦的权力。夺取或窃取权力将依照联邦法律予以追究。第四条1．俄罗斯联邦主权及于其全部领土。2．俄罗斯联邦宪法 、俄罗斯联邦各民族平等与自决的基础上。4．在同联邦国家权力机关的相互关系方面，俄罗斯联邦所有主体平等。第六条1．俄罗斯联邦国籍根据联邦法律获得和中止， ...
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所列的普遍约束效力只能在涉及雇工与雇主劳动关系方面加以规定，其规定还须充分考虑各地区的不同和少数派的正当利益，并且要尊重在法律面前人人平等及结社自由的原则。 的人，有权依照上述原则掌握对儿童的宗教教育，直至其年满十六岁为止。民事或政治权利的行使，不得为任何教会或宗教性质的规定或条件所限制。任何人都不能 ...
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民事行为能力人或者限制民事行为能力人与其法定代理人之间发生诉讼或者因其他利益纠纷需要法律援助的，由与该争议事项无利害关系的其他法定代理人代为提出申请。第 具体管理工作；社区居委会和村民委员会协助做好医疗救助的相关服务工作。各级财政、劳动和社会保障、卫生等部门在各自职责范围内负责做好医疗救助的有关工作。 ...
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之。第一百一十八条德国人民．在法律限制内，有用言语，文字，印刷，图书或其他方法，自由发表其意见之权，并不得因劳动或雇佣关系，剥夺其此种权利。如其人使用此 上之权利义务，不以宗教自由之行使而附条件或受限制。民事上及公务权利之享受及就任公职之认许，与宗教信仰上无关。无论何人、皆无宣告其宗教上信仰之义务。但 ...
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