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克拉玛依市劳动合同管理实施细则
第四条用人单位负责本单位的劳动合同管理，其主要职责是：(一)贯彻执行《劳动法》、劳动法律、法规、规章及规范性文件；(二)制定有关劳动合同管理的规章制度； 时间。第四十条劳动者患病或非因工负伤，治疗期间，在规定的医疗期由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...
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