自愿的基础上，在具体的时间内，全部或局部停止自己的工作。第4条劳动法协调的关系4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系：4. 护理的孩子母亲增加1小时休息时间。103.2.本法第103.1条款的规定，同样适用于单身父亲。103.3.哺乳、哺育婴儿的休息时间算作工作时间。第104条孕 ...
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）第一条为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内的各类企业 的有关规定拟订。本省最低工资标准按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类，具体适用范围在调整最低工资标准时确定。第七条依照第六条规定拟订的最低工资 ...
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之设立与操作，因核能或放射线外泄及放射性物料处理所生危险之防护。（十五）劳动法，包括企业组织、劳工保护与职业介绍，及社会保险，包括失业保险。（十六）学术补助 保留利害关系人之权利与异议。第一百二十四条有关联邦专属立法事项之法律，在其适用范围内为联邦法律。第一百二十五条有关联邦共同立法事项之法律，如有左 ...
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以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、 十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者 ...
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以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、 十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者 ...
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稳定的关系，充分考虑企业、职工和社会的承受能力。二、适用范围和改制形式(一)本办法适用于市政府履行出资人职责的企业(下称市属企业)及其所属全资、控股 。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家政策支付经济补偿金。所 ...
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社会主义市场经济发展的需要，保障企业职工获取劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》，制定本规定。第二条本规定适用 条各市最低工资在发布之日前一个月报省劳动行政主管部门备案。各市最低工资标准及其适用范围应当在至少一种当地全地区报纸和电台、电视台上公布。第九条 ...
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三条市、区人民政府劳动保障行政部门按行政区域管辖范围负责劳动合同的管理工作，其主要职责是：(一)宣传、贯彻《劳动法》及有关劳动合同的法律、法规；(二) 期限内不得向人民法院起诉。经劳动争议仲裁委员会仲裁处理的劳动争议案件，不适用听证和行政复议程序。第六十三条劳动保障行政部门及其有关工作人员滥用职权、 ...
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市场经济的劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其他有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法适用于自治区行政区域内的企业、个体经济组织（ 。第十一条原固定制职工不愿与用人单位订立劳动合同，又不属于缓签范围的，应当在用人单位实行劳动合同制度之日起一至三个月内自行流动。自行 ...
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及工种；健康要求；参加生产劳动前的入门学习班的内容及期限；德语传授的范围、形式和方法；参加生产劳动的工作任务和条件；中国劳动者在民主德国的工作期限 完成的工时进行支付。３．如两国间无其他协议，德意志民主共和国劳动法和社会保险法的规定适用于中国劳动者。４．根据德意志民主共和国社会保险的规定，中国劳动者在 ...
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