。改制基准日后退休(职)的人员,医疗费用不得在提留医疗费中列支,但可以将经济补偿金转换为医疗费用。提留的实物资产不能整体变现为货币资金的,允许逐步 企事业单位遗留问题的,按照嘉政办发〔2006〕102号文件规定和收入管理的相关要求,相关收益由市南湖资产经营公司收入,有关费用由市南湖资产经营公司支付。第 ...
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支付生活补助费。第四十七条在试用期内解除劳动合同的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金,但应按照劳动者实际工作的天数,支付工资。第四十八条 可以依法申请听证、申请复议或者提起行政诉讼。第六十条劳动行政部门的执法机构在做出属可以要求听证范围规定的处罚决定之前,应当以书面形式告知处罚当事人有听证的权利。 ...
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)款所列提留后的剩余净资产并根据有关文件规定的标准首先用于解除员工劳动合同的经济补偿金。(八)对净资产为负数的改制企业资产按以下方式处理:1、企业经营性 企业协商后,长房集团可以根据需要有偿收回房屋的使用权,并解除原有租赁关系。4、企业不购买长房集团经营性房产(原直管公房),而要求继续租赁的,由改制后 ...
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奖金、津贴、补贴和以现金发放的劳保福利、医疗费;?(二)一次性安置费、经济补偿金或生活补助费;?(三)离退休养老金、基本生活费、失业保险金、职工遗属生活 生活费、失业保险金、养老金和离退休金,且今后不能再补发的“应得未得”人员,可以按照其实际领取数额计算家庭收入。属于长期未领到或未足额领到工资的职工, ...
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公布,并报劳动行政部门备案。劳动行政部门发现劳动规章制度违反法律、法规的,有权要求用人单位修订。第二十八条劳动行政部门负责劳动监察工作,并可依法委托其 劳动行政部门对其作出的行政处罚、责令其向劳动者支付工资报酬、经济补偿金、赔偿金的决定不服的,可以依法申请复议或向人民法院起诉;当事人逾期不申请复议、不 ...
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公布,并报劳动行政部门备案。劳动行政部门发现劳动规章制度违反法律、法规的,有权要求用人单位修订。第二十八条劳动行政部门负责劳动监察工作,并可依法委托其 劳动行政部门对其作出的行政处罚、责令其向劳动者支付工资报酬、经济补偿金、赔偿金的决定不服的,可以依法申请复议或向人民法院起诉;当事人逾期不申请复议、不 ...
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为改制后企业的工作年限,以及工作岗位、劳动报酬等相关事项,并可不支付经济补偿金;国有产权持有单位应与非国有投资者协商,依法制订有关保障措施,并在征求 企业监事会应加强对改制工作的监督。依据企业章程和市国有资产监督管理机构的要求,及时警示违规操作行为及损害国资利益、职工权益的行为;检查国有企业改制档案 ...
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规定的;(三)考入普通高等院校的;(四)依法服兵役的;(五)符合国家规定要求,被招考或选调到国家机关工作的;(六)公派出国学习或劳务输出的。第三 情况之一解除聘用合同的,聘用单位应根据受聘工作人员在本单位的工作年限,发给一定的经济补偿金。(一)受聘工人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 ...
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后再增加百分之一百结算。不实行产权调换的,拆迁人应支付给被拆迁人相应的经济补偿金,由被拆迁人自行解决所需用房,拆除旧房材料归拆迁人所有。拆除房地产 伍百元以下罚款逾期仍不退还的,市、县(市)和镇海区、北仑区人民政府可以责成房屋拆迁主管部门予以强制搬迁,或者由房屋拆迁主管部门申请人民法院强制执行,并可 ...
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方案须经上一级水行政主管部门审核同意。县级以上人民政府可以按照《公司法》的规定和现代企业制度的要求,组建国有水利投资公司或国有水利工程管理公司。国有水利投资 按企业分流富余职工的办法妥善安置;对解除劳动合同的职工,企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费,企业要通过多种渠道筹集。确有困难的 ...
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