时，按命令规定实施。五、聘雇人员在单位继续工作满一定期间，每年应依下列规定给予特别休假：(一)一年以上三年未满者七日。(二)三年以上五年未满者十日。 由中央主管机关规定应放假之日，均包括在内无庸扣除。前项女性聘雇人员工作年资在六个月以上者，停止工作期间薪给照给；未满六个月者减半发给。配偶分娩之当日及其 ...
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职务，也可在本单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定 规则，由政府确定。73.4.执行工作时间统一计算，不得限制依法律规定条件给职工的例行休假、支付社会保险费期限计算等问题。nbsp;第74条超时工作的限制74. ...
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相似地区工作的职工；5）法律、集体条约或其它局部范围的规章规定的情况。休假赶上节假日，节假日不计入休假的天数。享有附加休假日时，将基本假日天数与附加天数 职工发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件 ...
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（三）法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动期间， 组织有权向劳动行政部门举报。第十八条用人单位低于或者逾期支付最低工资的，员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当在接到投诉之日起十五日内作出处理并书面 ...
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（管委）下达的献血工作计划，宣传动员、组织所属单位和本辖区的私营企业员工、个体工商户以及适龄公民参加献血。村（居）民委员会应当积极配合镇人民政府（街道 点和采血车必须严格遵守有关操作规程和制度。第十四条任何单位和个人不得违反规定擅自从事采供血活动，不得雇用他人献血，不得冒名顶替献血。患有经血传播性疾病 ...
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。（四）开展经常性的安全生产宣传教育，增强系统内各生产经营单位负责人和员工的安全责任意识，提高安全操作水平。第四章安全生产责任制考核第十九条 依法给予行政处罚的，对政府部门的主要负责人以及相关责任人员，根据情节轻重，按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条生产经营单位违反有关安全 ...
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