；6）对社会有重大贡献的职工可获得国家的奖励。3、纪律的处罚：对违反劳动纪律的职工，雇主有权给予纪律处罚，处罚办法是：1）批评；2）警告；3） 工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算，雇主可为 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-了解详情
单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外的情况下，职工可 60岁，有资格领退休金时；40.1.4.职工屡次违反劳动纪律，或出现了劳动合同中特别规定的，直接导致劳动关系终止的严重错误时；40.1.5.负责管理现金 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html-了解详情
单位必须召开事故分析会议。其中死亡、重大死亡、特别重大死亡事故分析会议，必须有劳动行政部门、工会组织派员参加，并邀请人民检察院派员参加。重大死亡、特别重大死亡事故分析 的责任：（一）对职工未进行安全生产教育、培训，和未领取《广州市企业员工劳动安全卫生教育合格证》的。（二）安排无证人员从事特种作业的。（ ...
//www.110.com/fagui/law_340455.html-了解详情
通过职工代表大会、监事会或者其他形式对企业进行民主监督。国有企业和集体经济组织主要负责人违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求其改正。拒不改正的 的生产和经营管理，教育职工正确对待企业投资者的合法权益，遵守劳动纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。第十八条工会应当协助企业 ...
//www.110.com/fagui/law_340076.html-了解详情
）工资、保险、福利等待遇；（四）工作纪律；（五）劳动保护与工作条件；（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）双方约定的 的违约责任。第三十七条聘用从事或曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可 ...
//www.110.com/fagui/law_328881.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务