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并提交以下材料:?(一)《劳动能力鉴定表》;?(二)《工伤认定决定书》;?(三)本人身份证明;?(四)经办机构签订服务协议的医疗机构(以下 单位的职工受到事故伤害或者患职业病的;由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿赔偿标准国家有关规定执行;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工 ...
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鉴定委员会应当按国家制定的工伤职业病致残程度鉴定标准(国家标准gb/t16180一1996)(以下简称评残标准调对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动 执行,其中,一次性工亡补助金按全额标准的50%发给。第十九条职工工伤保险待遇,由企业凭工伤认定书、工伤伤残等级鉴定结论或者工亡证明和医疗费用单据 ...
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。第五条工会有权对企业和社会保险机构的工伤保险工作进行监督。第二章工伤认定及伤残鉴定第六条职工发生工伤事故后,企业应当积极组织抢救,按照规定及时向 ,并继续享受国家规定的取暖补贴以及供养直系亲属的医疗待遇等;(二)发给一次性伤残补助金;以本市上年度月社会平均工资为计发基数,一至四级的发放标准依次为24 ...
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。第五条工会有权对企业和社会保险机构的工伤保险工作进行监督。第二章工伤认定及伤残鉴定第六条职工发生工伤事故后,企业应当积极组织抢救,按照规定及时向 月社会平均工资20个月的标准发给。第二十条同一工伤事故兼有第三者民事赔偿的,先按民事赔偿处理。民事赔偿高于工伤保险待遇的,工伤保险待遇不再发给;民事赔偿 ...
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革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的证断证明;(十)由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的,提交有关单位出具的工作安排证明及相关依据。第二十一 机构应在15日内对其申领工伤保险待遇材料核实完毕,并按规定落实相关待遇。第三十八条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,原单位保留劳动关系,退出 ...
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,不得拒绝或拖延抢救治疗。第十九条 因见义勇为负伤、致残、牺牲的,其医疗费、伤残补助、丧葬费、抚恤费和有关赔偿费用,要依法由加害人、责任人按照国家规定标准支付。加害人、责任人无力支付或者没有加害人、责任人的,由见义勇为人员及其亲属或者所在单位申请确认工伤鉴定伤残等级。所在单位参加工伤保险 ...
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五至六级的,应享受本细则第十二条规定的有关待遇,其中伤残抚恤金按规定的标准予以一次性支付;被鉴定为七至十级的,除享受本细则第十二条规定的 一个月的按一个月计算。造成劳动者其他损失的,劳动者还可依法要求用人单位承担相应的赔偿责任。第二十条用人单位应当为劳动者建立档案,并负责接收劳动者原用人单位转递的档案 ...
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人均收入在最低生活保障标准1.5倍以内的。第十一条经济困难的公民可以就下列事项,向法律援助机构申请法律援助:(一)依法请求国家赔偿的;(二) 给予岗位补贴,符合社会保险补贴条件的给予社会保险补贴。社会保险补贴包含养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。三、实施政府购买培训。将就业困难人员纳入实施政府购买 ...
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鉴定部门应当作出书面结论。检验、鉴定费用由交通事故当事人按责任比例承担。第二十三条交通事故的调查材料,除审判机关、检察机关、国家安全机关、公安机关、监察机关 确定,并一次性结清费用。第四十四条第四十三条规定的各项损害赔偿应按下列标准计算。(一)医疗费:按照医院对当事人由于交通事故造成的创伤的诊断证明 ...
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第十八条职工因工负伤或者患有职业病治疗、疗养期满,按照国家规定取得工伤保险待遇后,由职工提出并企业协商一致,可以解除劳动合同。第十九条依据本条例 工资保障规定。职工法定工作时间内的工资报酬,不得低于企业所在地政府公布的最低工资标准。第二十三条企业应当以货币形式按时、足额支付职工工资,不得克扣和拖欠。 ...
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